1．頑張る人を応援するステップアップシステム　

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　　求められる人材を育て、求められる以上のスキルアップを。

[　テクノスマイル社員社内教育体制　] ものづくりを通して、人間性を創造する 人材育成に積極的に取り組んでいます。一人ひとりに対して、技術・技能だけでなく、指導力や人間性等、様々な角度から考査し、頑張る人が必ずステップアップできる体制を整えています。

　2．確かな人材育成システム　

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当社の人材育成室のトレーナーのほとんどがトヨタ自動車九州（株）のＯＢであり、当社独自の研修所でお客様のニーズに合わせた研修を実施します。

技能教育 （エンジン組付作業トレーニング）

階層別教育 （リーダーシップ講話）

技能教育 （インパクト締付作業トレーニング）

築城研修所のご案内




3．M.C.S（マルチチョイスサービス）制度

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　　大手メーカーへの正社員登用800名!!

当社社員が夢を持てるＭ．Ｃ．Ｓ（マルチ　チョイス　サービス）制度を、従業員の充実したライフプラン達成に向け実施します。
技術者や生産スタッフの当社正社員が、お客様である他の大手製造会社へ正社員として転職の希望があれば、積極的に支援します。