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Vol.05(2014年08月)
各位

ASEAN諸国の中でも、政治情勢など、報道で目にする機会が多いのがタイ
です。
タイと日本との関係に目を向ければ、1980年代以降日系企業の主な進出先
として、またASEANにおける日系企業の主要な生産拠点として機能してい
ます。
今後も両国の経済的、人的な関係はさらに親密になることでしょう。
テクノスマイルではそのタイに着目。理工系大学との日本語クラスの設立と現
地送り出し機関とご縁を作ることができました。
ASEAN進出予定の企業様・グローバルなビジネスを検討の皆さまに耳より
情報をお届けします。

なお、本メールの配信停止などに関しましてはメール文末をご覧ください。
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目次
1.タイ 理工系トップクラス大学に日本語クラスを開設します
2. 「微笑みの国タイ」 実習生送り出し機関と提携
3. 外国人ならではの能力・発想の活用-エンジニア175人に増えました
4. ミャンマーレポート(3)工業団地の次は人材確保が進出の鍵に
5. 「海外進出企業の人材不足解消/外国人技術者育成/日系メーカーに紹介」
西日本新聞 掲載
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1. タイ 理工系トップクラス大学に日本語クラスを開設します
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テクノスマイルは中国・ベトナムと理工系大学に日本語クラスを設置し日本語
の出来るエンジニアを育成、日本企業に紹介する事業をしています。
進出企業様からもご要望の多いタイ。日本語の出来るタイ人エンジニア紹介の
ため、今秋2クラスが開校します。
今後も新しい情報入り次第ご案内いたします。
日本語が出来るタイ人材の紹介を希望される方は、是非お問い合わせください。

日本語が出来るアジア高度人材
http://www.technosmile.co.jp/asia.html

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2. 「微笑みの国タイ」 実習生送り出し機関と提携
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進出企業も多い中、日本で実習し現地に戻って活躍してくれる若者を紹介でき
るようになりました。
現地工場で日本語の出来る生産スタッフがいれば工場の活性化が促進されます。 
そのため将来必要となる人材確保のためにも導入される事例も増えてきました。
当社では実習生の日本語教育・通訳・住宅確保・生活指導者などのサポートも
行っています。

導入のご相談は・・・Jプロネット協同組合までお問合せください
www.jpronet.or.jp/

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3. 外国人ならではの能力・発想の活用 エンジニア175人に増えました
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外国人ならではの独創性が発揮された事例
「日本人は期待したとおり仕事をこなすが、外国人の場合期待以上の成果を出
す場合がある。例えば、新商品の設計において、日本人はこれまでの延長線上
で考える傾向にあるが、外国人の場合、独創的なアイディアを出してくること
がある」(メーカー開発部門 上司の声)

登録人材エンジニア紹介(2014.8月更新)
http://www.technosmile.co.jp/pdf/20140822_engineer.pdf

現在の登録者数は、175名です。
人材に関するお問い合わせは、メールまたは電話にてご連絡ください。
メールでのお問い合わせは、info@technosmile.co.jp まで。

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4. ミャンマーレポート(3)工業団地の次は人材確保が進出の鍵に
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好評3弾。テクノスマイル国際事業部より最新現地訪問レポートをご紹介。
http://www.technosmile.co.jp/pdf/20140822_myanmar.pdf

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5. 「海外進出企業の人材不足解消/外国人技術者育成/日系メーカーに紹介」
西日本新聞 掲載
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テクノスマイルと関連研究機関〈アジアMONOづくり研究所〉のアライアン
ス活動・教育コンテンツが紹介されました。
記事中の留学生向けビジネス用日本語アプリは只今、鋭意編集中!です。

海外進出先の人材不安解消/外国人技術者国内で育成へ
http://www.technosmile.co.jp/pdf/nishinihon_20140815.pdf

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以上、本メールについてのご不明点な点、ご質問等がございましたら、
下記お問い合わせ先までお気軽にお問い合わせください。
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■お問い合わせ先
株式会社テクノスマイル 企画広報室
812-0043福岡県福岡市博多区堅粕4-1-12 嶋井ビル1F
TEL:092-433-5822FAX092-433-5823
メールアドレス:info@ technosmile.co.jp
U R L : http://www.technosmile.co.jp/
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※本メールは、株式会社テクノスマイル関係者とお名刺を交換させて
頂いた方々にお送りしております。

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http://www.technosmile.jp/teishi.htm
大変お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
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