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Vol.32 (2016年12月)
■件名
2017年グローバル化社会をどう読みますか?

■内容

各位

「爆買い」で開けて、リオオリンピックの感動
「英国無きEU」「トランプ新大統領」…とグローバルも大きく変化した2016
年も晦日が近くなってまいりました。
その中において「日本語が出来るアジア人エンジニア」に対する各界からの相談も
年々、具体性と熱を帯びてきたと実感。
当社はタイと韓国のエンジニア派遣を中国・ベトナムに続いて着手できました。
2017年のグローバル経済はさらに注視が必要かと思いますが「労働力不足」は
続いていきそうです。
http://www.technosmile.co.jp/information.php
2016年もありがとうございました。
来年もどうぞよろしくお願いいたします。
では、今年最後のテクノスマイルメールマガジンをお届けします。

なお、本メールの配信停止などに関しましてはメール文末をご覧ください
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トピックス「外国人技能実習法」の成立 経団連の見解は!他
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■海外展開支援施策集■
企業の皆様が海外展開を検討する際の手引書(中小企業庁)
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/kokusai/2012/KTJirei.htm

■海外展開成功のためのリスク事例集■
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/kokusai/2013/130628jirei.htm

■「外国人技能実習法」の成立に際し見解を発表/経団連■
経団連は、「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する
法律案」が11月18日に国会で可決、成立したことを踏まえ、「外国人材受入促進
に向けた基本的考え方」をHPに掲載した。
http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/110.html

■国別労働トピック/JILPT<韓国>▽最低賃金未満で働く労働者222万人
韓国労働研究院(KLI)が2006年から2015年までの最低賃金未満で働く
労働者の実態に関してレポートを発表(JILPT調査部)
http://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2016/11/korea_01.html

■2016年度新卒採用に関するアンケート調査結果/経団連■
選考にあたって特に重視した点「コミュニケーション能力」が
13年連続で第1位、「主体性」が7年連続で第2位。
http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/108.html

■シニア活躍推進のポイント:クリエイティブ・エイジング■
シニア社員の活躍が進まない背景と推進のポイント
http://www.murc.jp/thinktank/rc/quarterly/quarterly_detail/201604_18.pdf

■『労働力不足時代における高年齢者雇用』■
人口減少等に伴い労働力不足が深刻化する中で、高年齢者がより活躍できる
社会環境を整えていくことが重要になっています。
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2016/0186.html

■10月の求人広告掲載件数、前年同月比17.8%増/全求協■
全国求人情報協会は25日、会員各社の10月の求人広告掲載件数の集計結果を発表
求人メディア全体の広告掲載件数は前年同月比17.8%増。
https://www.zenkyukyo.or.jp/outline/research.php
http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri07_00111.html

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以上、本メールについてのご不明点な点、ご質問等がございましたら、
下記お問い合わせ先までお気軽にお問い合わせください
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■お問い合わせ先
株式会社テクノスマイル 広報室
812-0043福岡県福岡市博多区堅粕4-1-12 嶋井ビル1F
TEL:092-433-5822/FAX092-433-5823
メールアドレス:info@technosmile.co.jp
U R L : http://www.technosmile.co.jp/
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お送りしております。
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