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Vol.37 (2017年05月)
■件名
メルマガでつながる…アジアの学生とニッポンのものづくり

■内容

各位

初夏の爽やかなキャンパス。
天津大学では卒業前の4年生が日本語会話のブラッシュアップに励んでいます。
バンコクは早くも盛夏の熱気です。各国現地スタッフも現法企業さまを交えた
授業視察が続いています。
韓国では東国大学の新クラスの募集が開始、次年度へこうご期待です。
卒業して仕事を探すハノイでも日本への就職希望者が年々増えています。
そんな中、メルマガを読まれた企業様とアジアの学生とのマッチングが生れま
した。アジアの学生ならではの可能性に期待して頂いてるとのこと。
http://www.technosmile.co.jp/
それでは今年度 初のテクノスマイルメールマガジンをお届けします。
なお、本メールの配信停止などに関しましてはメール文末をご覧ください。
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トピックス
1)ベトナムからのエンジニアの活躍が新聞に取り上げられました
2)韓国理系大卒エンジニアの意外に思える親日度
3)どうやっても人手は不足する~国の課題は「需要不足」でなく「人手不足」
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1)ベトナムからのエンジニアの活躍が新聞に取り上げられました
ベトナム・ハノイ工科大学の出身で当社の派遣期間を経てお得意先の社員と
なったヴゥさん。工場設備設計の技術者としての活躍しています。
そのプロセスをお得意先の会長の声を通じて取材いただきました。
頼もしく仕事に励むヴゥさんの姿をあたたかく見守っていただいているお得意
先の皆さまに感謝を感じた記事でした。
http://bit.ly/2r3Bymt

2)韓国理系大卒エンジニアの意外にも思える親日度
韓国大統領選を終え、新たな日韓関係にも注目が集まります。
当社の提携する大学の学生たちは報道と一線画した穏やかな親日派。
誠実さ勤勉さをベースに理工系の学力の高さに加え語学も高校から
第2外国語で日本語を学ぶメンバーたちです。

貴社との出会いを待っているエンジニアの卵たちはこちらから
http://bit.ly/2rFhGXs

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【動向】
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■海外展開先の企業のうち、外国人材の募集を行っている企業は3割
〈平成28年度 経済産業省 調査実施報告書 より〉
海外人材の採用・配置の状況は〈インターンシップやアルバイトの経験〉は
43.6%であるが、実際の外国人材の募集は30.8となっている。
採用活動に際し、利用しているものは「大学」31.4%で最も高く、次いで自社(HP・
SNS)」23.7%、「職業仲介業者」21.8%で続いている。

■労働力不足問題マーケティング情報

▽人手不足はどこまで深刻なのか
http://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=55527
▽人材確保に関する企業の意識調査
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p170406.pdf
▽2017年度 新入社員の初任給調査
http://www.rosei.or.jp/research/pdf/000070502.pdf
▽2017年版 中小企業白書
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H29/PDF/h29_pdf_mokujityuu.html


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以上、本メールについてのご不明点な点、ご質問等がございましたら、
下記お問い合わせ先までお気軽にお問い合わせください
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■お問い合わせ先
株式会社テクノスマイル 広報室
812-0043福岡県福岡市博多区堅粕4-1-12 嶋井ビル1F
TEL:092-433-5822/FAX092-433-5823
メールアドレス:info@technosmile.co.jp
U R L : http://www.technosmile.co.jp/
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※本メールは、株式会社テクノスマイル関係者とお名刺を交換させて頂いた
方々にお送りしております。
■配信停止について
今後、本メールが不要の場合は、下記URLより配信停止依頼をお送りください。
http://www.technosmile.jp/teishi.htm
大変お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
なお、メールアドレスの入力間違いにより配信の停止手続きが行えない場合が
ございます。メールアドレスをご確認の上、送信いただけましたら幸いです。
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