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Vol.41 (2017年09月)
    
■件名
新卒エンジニア、10年目の入社式

■内容

各位

リーマンショックの最中に日本のメーカーのエンジニア不足と海外進出支援の
為と立ち上げた中国理工系大学生への日本語育成プロジェクト。
10期生の入社式を今月実施いたします。
累計300名を越えるメンバーと日本企業をつないできました。
今年も入国後1週間程テクノスマイルの研修センターで規律訓練や、日本語、
ビジネスマナー、生活についての研修を行い、仕事を始める準備をします。
これから色々な経験を積みながら一流のエンジニアを目指していきます。
皆さまの職場でお世話になっているメンバー、そして、これからご検討される
皆様どうぞ当社のエンジニアたちをどうぞよろしくお願いします。

なお、本メールの配信停止などに関しましてはメール文末をご覧ください。
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トピックス
1)タイ工学部・日本語クラスのインターンシップ検証開始
2)大学生・留学生向けの「働き方意識調査ワークショップ」を実施
3)今月のエンジニア紹介~タイ・インド・中国のエンジニア
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1)タイ工学部・日本語クラスのインターンシップ検証開始
タイでも一流と名の高いカセサート大学の教授が来日。テクノスマイルにも
視察のためご来社いただきました。学生の教育面で、日本企業のエンジニアと
して活躍するための素質を育てようと「工学部学生を日本語能力向上させたい」
「日本のものづくりを体験させたい!」とインターンシップを検討しています。
皆さまの職場でも日本語勉強中のタイの工学部生、インターンシップを検討さ
れてみてはいかがでしょうか?
http://bit.ly/2xdzOK0 

2)大学生・留学生向けの「働き方意識調査ワークショップ」を実施
日本で働くという事はどんな事なのか、活発な意見交換を行いました。
日本×アジアの学生のシナジー効果が観ていて刺激的でした。
これからの日本の職場はますます国際色豊かに元気になる予感がします。
http://bit.ly/2yiN9iL 

3)登録エンジニア紹介~タイ・インド・中国のエンジニア~
⇒タイの有名大学卒業後、来日2年目の機械設計エンジニア
⇒機械設計、IT、整備まで幅広い知識のインド人新卒エンジニア
⇒Solidworks等の三次元CADを使う、経験豊富な中国の機械設計エンジニア
http://bit.ly/2xJM86v 

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【動向】
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■第8回労働政策審議会~雇用・環境均等分科会 同一労働同一賃金部会
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000177100.html 
■数字ほどよくない雇用環境
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/macro/2017/naga20170828koyou.pdf 
■海外展開支援施策集
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/kokusai/2012/KTJirei.htm 
■海外展開成功のためのリスク事例集
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/kokusai/2013/130628jirei.htm 
■統計ヘッドライン -統計局月次レポート-
http://www.stat.go.jp/info/headline/index.htm 

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以上、本メールについてのご不明点な点、ご質問等がございましたら、
下記お問い合わせ先までお気軽にお問い合わせください
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■お問い合わせ先
株式会社テクノスマイル 高度人材事業部
471-0834愛知県豊田市寿町7-95-1
TEL:0565-26-1717/FAX0565-26-1723
メールアドレス:info@technosmile.co.jp
U R L : http://www.technosmile.co.jp/ 
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※本メールは、株式会社テクノスマイル関係者とお名刺を交換させて頂いた
方々にお送りしております。
■配信停止について
今後、本メールが不要の場合は、下記URLより配信停止依頼をお送りください。
http://www.technosmile.jp/teishi.htm 
大変お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
なお、メールアドレスの入力間違いにより配信の停止手続きが行えない場合が
ございます。メールアドレスをご確認の上、送信いただけましたら幸いです。
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