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Vol.44 (2017年12月)
    
■件名
バンコクからのエンジニア2期生、日本の冬に歓声!

■内容

各位

二十四節季で「大雪」。今年は全国的に冷え込みます。
そんな師走の日本に現在30度のバンコクからエンジニアの卵10名が元気な
笑顔で入国してきました。現地スタッフの指導もあり、冬支度も整えながら「雪
を見てみたい!」と屈託がありません。
今後、ビジネスマナーを合宿研修で学んで企業配属へ歩みを進めてまいります。
2017年最後メールマガジンとなります。
2018年もどうぞよろしくお願いいたします。

では、今月号のメールマガジンをお届けします。
なお、本メールの配信停止などに関しましてはメール文末をご覧ください。
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トピックス
1)バンコクからエンジニア2期生入国します!JPAタイ責任者訪日
2)今月のエンジニア紹介~機械設計エンジニア3名を紹介
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1)バンコクからエンジニア2期生入国します!JPAタイ責任者訪日
現地法人㈱JPAタイランドを立ち上げ、最初のエンジニア入国となった今回。
現地マネージャー2名もアテンドで入国し、行政・報道各社を廻って事業紹介
をいたしました。日本のものづくりとアジアのエンジニアとを結ぶ仕事はコツ
コツと進めていきます。
http://jpa-tsg.co.jp/ 
新入社員の2年前のニュースです↓
https://youtu.be/00FWLuCRYOc 

2)今月のエンジニア紹介
~ベトナムエンジニア2名、日本人エンジニア1名~
★イチオシ設計エンジニア紹介★
⇒日本語N1レベルの経験豊富な機械設計ベトナムエンジニア
⇒大手自動車部品メーカー勤務のベトナムエンジニア!
⇒CATIA Solidworks I-DEAS使用可能、日本人エンジニア!
http://bit.ly/2kMTtco 

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【動向】
■企業を脅かす人手不足問題~働き手はどこにいる?~
http://www.dir.co.jp/research/report/japan/mlothers/20171201_012497.pdf 
■『若年者の離職状況と離職後のキャリア形成(職場への定着に関する調査)』
若年正社員の離職状況および離職後のキャリア形成状況を把握し整理しました。
http://www.jil.go.jp/institute/research/2017/164.html 
■『労働力不足時代における高年齢者雇用』
人口減少等に伴い労働力不足が深刻化する中で、高年齢者がより活躍できる
社会環境を整えていくことが重要に。
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2016/0186.html 
■『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に
関する調査結果』
ものづくり産業における中小企業(零細企業を含む)の労働生産性の現状を
明らかにするとともに、労働生産性向上に向けた人材の確保と育成に関する課
題や取組の実態等を把握するための調査結果レビュー。
http://www.jil.go.jp/institute/research/2017/177.html 
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祝1000★フェイスブック「テクノスマイル@アジア」世界のいいね!
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グローバルにいいね!1年で日本びいきの声も
ページはこちら↓
http://on.fb.me/1AoVv7G 
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ものづくりスタッフの横顔は↓
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以上、本メールについてのご不明点な点、ご質問等がございましたら、
下記お問い合わせ先までお気軽にお問い合わせください
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■お問い合わせ先
株式会社テクノスマイル 高度人材事業部
471-0834愛知県豊田市寿町7-95-1
TEL:0565-26-1717/FAX0565-26-1723
メールアドレス:info@technosmile.co.jp
U R L : http://www.technosmile.co.jp/ 
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※本メールは、株式会社テクノスマイル関係者とお名刺を交換させて頂いた
方々にお送りしております。
■配信停止について
今後、本メールが不要の場合は、下記URLより配信停止依頼をお送りください。
http://www.technosmile.jp/teishi.html 
大変お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
なお、メールアドレスの入力間違いにより配信の停止手続きが行えない場合が
ございます。メールアドレスをご確認の上、送信いただけましたら幸いです。
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