.png)
Thông tin doanh nghiệp
Lời chào từ người đại diện
Trong thời đại đa dạng hóa nguồn nhân lực
Chúng tôi sẽ tiếp tục cung cấp các dịch vụ nhân sự hữu ích cho thế giới công nghiệp.
Cải cách phong cách làm việc hậu corona
Sau khi trải qua một thời kỳ nhiều khó khăn dưới nền kinh tế giảm phát, ngành công nghiệp Nhật Bản mới bắt đầu nhìn thấy một số điểm sáng.
Trong đó, liên quan đến vấn đề lao động, cải cách lề lối làm việc là để đảm bảo nơi làm việc cho người lao động và làm việc kép kể cả làm việc từ xa và làm việc cá nhân để nâng cao hơn nữa năng suất về phía công ty và nguồn nhân lực để thích nghi với môi trường quản lý mới. về giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực ở nước ngoài với tầm nhìn ra thị trường toàn cầu, v.v.
Với tư cách là một công ty, chúng tôi sẽ thu hẹp các điểm mạnh của mình và tích cực thách thức các chủ đề sau.
Giám đốc đại diện, Chủ tịch và Chủ tịch Yuzuru Mamizuka
1. Chúng tôi sẽ mở rộng nền tảng HR Tech và cải thiện sự hài lòng của người tìm việc và các công ty tuyển dụng.
Về chủ đề này, công ty chúng tôi đang thực hiện nó như một chính sách quan trọng để tích cực sử dụng CNTT.
(1) Để hình thành cộng đồng người tìm việc, chúng tôi sẽ phát triển một trang đăng ký “T Smile Club” có tính năng cấp điểm.
→TSTEC (Câu lạc bộ kỹ sư công nghệ Techno Smile)
→TSFC (Câu lạc bộ nhà máy Techno Smile)
→TSAC (Techno Smile Asian Smile Club)
(2) Chúng tôi sẽ phát triển hệ thống học trực tuyến để phát triển nguồn nhân lực.
J-HOL (giáo dục tiếng Nhật N4, N3, N2)
TSTEL (giáo dục chuyên biệt dành cho kỹ sư), v.v.
Bằng cách này, chúng tôi sẽ thiết lập một hệ thống để đáp ứng linh hoạt và nhanh chóng các yêu cầu của khách hàng về cung ứng nguồn nhân lực.
2. Chúng tôi mong muốn cung cấp các dịch vụ nguồn nhân lực tạo ra giá trị.
・Dựa trên triết lý cơ bản là "nguồn nhân lực tốt và tay nghề thủ công bằng sự chân thành", chúng tôi sẽ là điểm dừng chân cho nhiều nguồn nhân lực, từ kỹ sư sản xuất, nhân viên nhà máy đến nhân viên nhà hàng và lưu trú liên quan đến dịch vụ. Chúng tôi sẽ cung cấp cho mọi người.
・Vai trò của chúng tôi với tư cách là công ty một cửa không phải là một chức năng cầu nối đơn giản, mà nhằm mục đích cung cấp các dịch vụ nhân sự tạo ra giá trị để nhân viên đang làm việc có thể mang lại một giá trị gia tăng cho các công ty khách hàng.
3. Để hưởng ứng "Thời đại châu Á", chúng tôi sẽ phát triển nguồn nhân lực châu Á xuất sắc có thể nói tiếng Nhật và hỗ trợ họ để họ đóng vai trò tích cực trong các công ty Nhật Bản.
・Chúng tôi phát triển nguồn nhân lực có tay nghề cao như kỹ sư có thể nói tiếng Nhật ở các nước châu Á, đồng thời cung cấp dịch vụ giới thiệu và phái cử đến các công ty ở Nhật Bản.
・Ở các nước châu Á, chúng tôi sẽ nỗ lực phát triển nguồn nhân lực địa phương cho các thực tập sinh kỹ năng có thể đóng vai trò tích cực trong các công ty trong nước như sản xuất, chăm sóc điều dưỡng, chỗ ở, ăn uống, v.v. Chúng tôi sẽ cung cấp.