일본의 산업계는 디플레이션 경제하에서의 다중고의 시대를 거쳐, 약간 밝기가 보이기 시작한 화살촉, 신형 코로나 바이러스의 판데믹에 습격되어 100년에 한번이라고 불리는 엄격한 불황에 돌입해, 그 대책에 작업해야 합니다.
그 안에서 노무 문제에 대해 일하는 방법 개혁은 일자의 직장 확보와 기업 측의 더욱 생산성 향상을 위해 원격 작업이나 개인 부업을 포함한 이중 작업, 새로운 경영 환경에 적응하기 위한 인재 교육, 글로벌 시장을 겨냥한 해외 인재의 육성 등 급하게 대처해야 합니다.
당사로서는, 특기 분야에 좁혀, 이하의 테마에 적극적으로 챌린지합니다.