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기업정보

대표 인사

일본의 산업계는 디플레이션 경제하에서의 다중고의 시대를 거쳐, 약간 밝기가 보이기 시작한 화살촉, 신형 코로나 바이러스의 판데믹에 습격되어 100년에 한번이라고 불리는 엄격한 불황에 돌입해, 그 대책에 작업해야 합니다.
그 안에서 노무 문제에 대해 일하는 방법 개혁은 일자의 직장 확보와 기업 측의 더욱 생산성 향상을 위해 원격 작업이나 개인 부업을 포함한 이중 작업, 새로운 경영 환경에 적응하기 위한 인재 교육, 글로벌 시장을 겨냥한 해외 인재의 육성 등 급하게 대처해야 합니다.
당사로서는, 특기 분야에 좁혀, 이하의 테마에 적극적으로 챌린지합니다.

1. HR테크 플랫폼을 확충하여 구직자와 구인기업의 만족도 향상을 도모합니다.

대표 이사 회장 겸 사장 마미즈카

이 주제에 대해 우리가 중요한 정책으로 삼고 있는 것이 IT의 적극적인 활용입니다.

2. 가치 창조형 인재 서비스를 목표로 합니다.

・「 마음껏, 좋은 인재와, 물건 만들기.」의 기본 이념 아래, 모노즈쿠리계의 엔지니어, 공장 현업 스탭으로부터, 서비스계의 외식·숙박의 스탭까지 폭넓은 인재를 원스톱 스테이션으로서, 산업계 여러분에게 제공해 드립니다.

・당사의 원스톱으로서의 역할은, 단순한 교량의 기능이 아니고, 취업 스탭이 플러스 원의 부가가치를 가지고 고객 기업에 전달할 수 있도록 가치 창조형의 인재 서비스의 제공을 목표로 합니다.

■テクノロジー人材サービス事業

弊社は、デザイン・設計開発・IT業務請負・半導体設備保全等の事業を展開しておりますが、特にIT及び半導体等の設備保全業務については、インド・タイ等の優秀な大学を卒業した「英語と日本語の出来るグローバル人材」を育成し、活躍しております。

■グローバル人材事業

弊社社内での、ファクトリー分野やテクノロジー分野のPOH(Premium Overseas Human)人材の活用のほか、日本国内のより多くの産業でPOH人材を活用していただけるよう、海外での現地採用・人材登録・日本語教育・資格取得教育・国内入職後のキャリアアップ教育など「一気通貫の育成とサービス体制」を確立、即戦力となる優秀な人材が1万5千人以上登録済みでスタンバイしております。

3. '아시아의 시대'에 대응하기 위해 일본어가 가능한 우수한 아시아 인재를 육성하여 일본 기업에서 활약할 수 있도록 지원합니다.

・일본어를 할 수 있는 엔지니어 등, 고도 인재를 아시아 각국에서 육성해, 일본 국내 기업에 소개, 파견의 서비스를 제공합니다.

・아시아 각국에서 제조, 개호, 숙박, 외식 등의 국내 기업에서 활약할 수 있는 기술 실습생이나, 특정 기능 외국인의 현지에서의 인재 육성에 임함과 동시에, 국내 기업에 취업(연수)시의 서포트 서비스를 제공합니다.

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