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公司信息
我们公司已经营业25年了。
我们首先通过为主要汽车制造商提供制造业人力资源服务，为提高日本制造业的生产率做出贡献。
另一方面，自创业以来，我们就预见到日本劳动力短缺时代的到来，并持续致力于培养海外人才并在日本有效利用。
此外，为了支持日本成为技术型国家，我们一直致力于培养技术领域的人力资源，并扩大对国内产业有用的技术人力资源服务。
在迎来公司成立25周年的本财年，经过多年的不断努力，我们已经建立了工厂业务、全球人力资源业务和技术业务三大业务支柱。
代表董事、会长兼总裁 塚ゆう
我们对海外人才的看法
国内各行业 人力资源短缺问题已成长期，利用海外人力资源在诸多领域日益普遍。
作为20多年来利用海外人力资源的领先者，我们正在致力于两项差异化战略。
首先，为了让全球人才能够与日本人一样在日本的工业领域蓬勃发展，他们需要提高日语能力。
我们正在努力帮助全球人才获得更高水平的日语能力。
我们将掌握了这种日语能力和实践能力的全球人才标记为“POH = Premium Overseas Human”。
工厂业务
为了对制造业的生产效率提高做出贡献，我们正在扩大临时员工派遣和工厂制造承包业务。
特别是在工厂制造合同中，我们有效活用海外人力资源，通过“海外人力资源与国内人力资源相结合的最佳团队=HWS（Hybrid Workers Service）”提供高性能外包。
我们还将提高作为优质人力资源提供商的竞争力，以便成为客户中的第一大股东。
全球业务
我们提供POH（Premium Overseas Human）服务，针对从制造业到服务业、从运营业到技术领域等广泛领域提供定制服务，以提供可立即投入工作的人才。
科技业务
我们专注于制造业，提供从设计开发到工厂AI创新等广泛领域的技术人力资源服务。
此外，在人才全球化的时代，我们不仅利用国内人才，还利用印度等亚洲国家的优秀人才提供服务。
人才发展与注册
我公司是一个让求职者、招聘公司、中介公司三方受益，实现多方共赢的人力资源报名匹配网站。
我们运营“ TENSHOKU微笑俱乐部”。
求职者在换工作后将获得相当于一个月工资的可兑现积分作为支持，而有意招聘的公司将获得信息，使他们更容易系统地招募国内外不同类型的求职者。
如上所述，我们致力于通过人才培养提供与企业共同成长的人才，并致力于提供创造人才与企业双赢关系的人才服务。