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全球人力资源业务
海外人才活跃的时代！如何利用海外高素质人才
提供会说日语的优秀海外人才“POH（Premium Overseas Human）”
聘用技能实习生、特定技能资格等海外人才的企业逐年增加。 POH服务以特定的技能体系为基础，推荐日语水平高、愿意长期在日本工作的海外人才，为企业解决劳动力短缺等问题。
海外人力资源支持企业“特定技能人才”
【海外优秀人才POH信息】
【POH的三大特点】
① 日语能力保证
我的日语能力是N4到N2。
通过成熟的在线日语教育系统 J-HOL（日语混合在线学习），以至少 N4 的成绩进入日本。
②当地招聘基地直接招聘。
我们通过印度、泰国和缅甸的直营基地以及与亚洲九个国家的人力资源公司合作招募 POH 人力资源。
③封装工程师、特定技能资格、培训生
在支持海外人才在日本的职业发展的同时，我们还支持取得培训和特定技能资格等国家资格，并帮助他们适应企业，使其成为高技能 人才，在所有领域发挥积极作用。从事的职业从制造业转向服务业。
④专业：积极驾驶员、护理初学者的研究等，为获得特定技能资格提供支持
确保日语能力 - POH人员的要点① -
POH 拥有完整的日语能力
快便宜肯定
全面的辅导是在线日语教育
内部开发的日语教育项目J-HOL（日语混合在线学习）
我们与海外人力资源日语教育权威的早稻田大学宫崎教授合作，完成了“Kanna ga Go”，让您在智能手机上欣赏动漫的同时从零基础学习到N2，并正在将其用于教育实践。
宫崎骏教授
电子学习材料“神无要走了！”
POH将技能实习1号资格视为迈向特定技能和高级人才的一步，在支持日语N2合格的同时，支持特定技能资格和国家考试资格（护理员和汽车修理师）的升级。还可以帮助您通过考试。
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