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海外人力资源支持业务
与海外有抱负的年轻人建立桥梁
POH（Premium Overseas Human）服务支持海外人力资源活动
聘用技能实习生、特定技能资格等海外人才的企业逐年增加。 POH服务以特定的技能体系为基础，推荐日语水平高、愿意在日本长期工作的海外人才，解决企业用工短缺等问题。
海外人力资源支持企业“特定技能人才”
【海外优秀人才POH信息】
①工程师
⑥物流人员
②制造业从业人员
⑦ 大楼保洁人员
③以成为护理员为目标
护理人员
⑧餐饮服务人员
④以二级机械师为目标
汽车维修人员
⑨建筑/土木工程人员
⑤酒店/旅馆工作人员
⑩农业人员
【POH的三大特点】
① 日语能力保证
我的日语能力是N4到N2。
通过成熟的在线日语教育系统 J-HOL（日语混合在线学习），以至少 N4 的成绩进入日本。
②当地招聘基地直接招聘。
我们通过印度、泰国和缅甸的直接管理基地以及与九个亚洲国家的人力资源公司合作来聘用 POH 人力资源。
③封装工程师、特定技能资格、培训生
在支持海外人才在日本的职业发展的同时，我们还支持取得培训和特定技能资格等国家资格，并帮助他们适应企业，使其成为高技能人才，在所有领域发挥积极作用。从制造业到服务业的职业。
在早稻田大学大学院日语教育研究科宫崎聪教授的指导下，我们基于多年的经验以及与日本各地日语学校的合作，专注于通过OJT提高沟通能力（听说能力）亚洲 我开发了自己的“MJ 方法”。
通过这种日语教育方法“J-HOL”，我们丰富了可以在短时间内确实学习日语教育的内容，包括电子学习材料“Kanna goes！”
宫崎骏教授
电子学习资料“神无！”
POH将技能实习1号资格视为迈向特定技能和高级人才的一步，在支持日语N2通过的同时，支持特定技能资格和国家考试资格（护理员和汽车修理师）的升级。还可以帮助您通过考试。
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