top of page
ကုမ္ပဏီလိုဂို (ဖောက်ထွင်းမြင်ရသော နောက်ခံ)။avif

စုဆောင်းရေးအချက်အလက်

Sebastian Herrmann ၏ပုံ

[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] Recruitment (လျှောက်ထားသူများ၊ အင်တာဗျူးများနှင့် ချိတ်ဆက်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ)

မဖြစ်မနေ လိုအပ်ချက်များ-

・အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အသင်းအဖွဲ့နှင့်အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး လိုအပ်သလို အခြားဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်ရန် ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု ・ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်

အမြင့်ဆုံးပညာရေးအဆင့်-

အထက်တန်းကျောင်း သို့မဟုတ် အထက်တန်းအောင်ရမည်။

အင်္ဂလိပ်အဆင့်

မေးခွန်းတွေ မမေးဘူး။

သင်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည့် ကုမ္ပဏီအရေအတွက်-

ကုမ္ပဏီ ၃ ခုအထိ ခွင့်ပြုထားသည်။

ပုံမှန်ကားလိုင်စင်-

လိုအပ်သည်။

အတွေ့အကြုံ မလိုအပ်ပါ

မည်သည့်လုပ်ငန်းနှင့်မဆို လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ မလိုအပ်ပါ။

လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက်:

1) လျှောက်ထားသူရွေးချယ်ခြင်း- ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များနှင့် အလုပ်မှတ်တမ်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး သင့်လျော်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ရွေးချယ်ပါ။
② အင်တာဗျူးများကျင်းပခြင်း- ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းနှင့် သင့်လျော်မှုကို အကဲဖြတ်ရန် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း။
③ကမ်းလှမ်းချက်- လျှောက်ထားသူအား ရွေးချယ်ပါက လစာနှင့် အခြေအနေများကို တင်ပြမည်ဖြစ်ပြီး ညှိနှိုင်းမှုများ စတင်မည်ဖြစ်သည်။
④ အရောင်းဝန်ထမ်းများနှင့် ပရောဂျက်နှင့် ကိုက်ညီသော ဆက်သွယ်မှု ⑤ အခြားသော ကင်းထောက်ခြင်းလုပ်ငန်းများ

အလုပ်၏အကောင်းဆုံးအပိုင်း-

- အရည်အချင်းရှိတဲ့သူတွေကို ရှာတွေ့ပြီး ကုမ္ပဏီထဲကို ကြိုဆိုလိုက်တာက ကျွန်တော့်အတွက် ကောင်းမွန်တဲ့ ပြီးမြောက်မှုကို ခံစားရစေတယ်။
- ကုမ္ပဏီ၏ တိုးတက်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုကို ပံ့ပိုးပေးသည့် အရည်အချင်းသစ်များကို တွေ့မြင်ရခြင်းသည် အလွန်အကျိုးရှိစေပါသည်။
- နောက်ခံအမျိုးမျိုးမှလူများကိုသင်တွေ့ဆုံနိုင်ပြီးသူတို့၏ပုံပြင်များကိုကြားနိုင်သည်။

အသုံးဝင်နိုင်သော အတွေ့အကြုံ

・အင်ဂျင်နီယာများကို အင်တာဗျူးခြင်းအတွေ့အကြုံ ・အင်ဂျင်နီယာလုပ်ငန်းတွင် အရောင်းအတွေ့အကြုံ ・အင်ဂျင်နီယာအတွေ့အကြုံ ・သိပ္ပံနောက်ခံ (စက်မှု၊ အီလက်ထရွန်းနစ်၊ သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာ)

အလုပ် လစ်လပ်များ

အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတိုင်ပင်ခံ/လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ညှိနှိုင်းရေးမှူး

ခန့်မှန်းနှစ်ဝင်ငွေ-

ယန်း ၃.၅ သန်းမှ ၄.၅ သန်း

လျှောက်ထားသူအရေအတွက်-

လူ ၁ ယောက်

စီမံခန့်ခွဲမှုကြီးကြပ်ရေးမှူး ခေါ်ယူခြင်း-

မဟုတ်ဘူး

လစာအမျိုးအစား-

လစဉ်လစာစနစ် (လစဉ်လစာ = အခြေခံလစာ)၊

အလုပ်ချိန် အမျိုးအစား ခွဲခြားခြင်း-

ပုံမှန် (အမှန်တကယ် အလုပ်ချိန်နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသည်)

ဌာနအမည်-

နည်းပညာစီးပွားရေးနယ်မြေ

ဌာနအသေးစိတ်-

Techno Smile Co., Ltd. Technology Business Area Technology Human Resources Development Office

အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား-

အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား-

Flextime စနစ် (ပင်မအချိန်နှင့်အတူ)

အလုပ်ချိန်-

Flextime စနစ် (တစ်နေ့လျှင် ပုံမှန်အလုပ်ချိန်- ၈ နာရီ၊ နားချိန် ၁ နာရီ)
သင်တန်းချိန်- 11:00-15:00

အချိန်ပိုနာရီ-

0-30 နာရီ/လ

အလုပ်ချိန်ကို လျှော့ချသည်-

မဖြစ်နိုင်ပါ။

ရွေးချယ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်-

① စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း ② ပထမအကြိမ်အင်တာဗျူး (သက်ဆိုင်သူများနှင့်အင်တာဗျူး)
③နောက်ဆုံးအင်တာဗျူး (HR ဌာနအင်တာဗျူး)
* အရည်အချင်းစစ် စာမေးပွဲကို ရရှိနိုင်ပါပြီ။

အလုပ်တည်နေရာ 1-

တိုကျို ၁၀၅-၀၀၁၃
RBM Hamamatsucho အဆောက်အဦ 9F၊ 1-27-12 Hamamatsucho၊ Minato-ku၊ တိုကျို
အနီးဆုံးဘူတာ
JR Hamamatsucho ဘူတာမှ 5 မိနစ် လမ်းလျှောက်ပြီး Tokyo Metro Daimon ဘူတာမှ 1 မိနစ် လမ်းလျှောက်ပါ။

အလုပ်တည်နေရာအသေးစိတ်

Techno Smile Co., Ltd. တိုကျိုရုံး

အလုပ်တည်နေရာ 2-

Aichi စီရင်စု 〒 458-0820
2-502 Sakaimatsu၊ Midori ရပ်ကွက်၊ Nagoya City
အနီးဆုံးဘူတာ၊ Meitetsu Main Line "Chukyo Keibajo-mae Station" မှ 5 မိနစ် လမ်းလျှောက်ပါ။

အလုပ်တည်နေရာအသေးစိတ်

Techno Smile Co., Ltd. Aichi ရုံးချုပ်

အလုပ်တည်နေရာ 3-

Fukuoka စီရင်စု 〒812-0013
Hakata Kaisei အဆောက်အဦ၊ 2-5-28 Hakataeki Higashi၊ Hakata-ku၊ Fukuoka City၊ Fukuoka စီရင်စု။ အနီးဆုံးဘူတာ Hakata ဘူတာမှ 4 မိနစ်လမ်းလျှောက်ပါ။

အလုပ်တည်နေရာအသေးစိတ်

Techno Smile Co., Ltd. Fukuoka ရုံးချုပ်၊

စမ်းသပ်ကာလ-

ဖြစ်နိုင်ပါသည်။

စမ်းသပ်ကာလအသေးစိတ်အချက်များ

6 လ (အစမ်းခန့်ကာလအတွင်း လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ ပြောင်းလဲမည်မဟုတ်ပါ)

လစာနှင့် ခံစားခွင့်များ

လစဉ်လစာ (အခြေခံလစာ) ယန်း 216,200 မှ 241,200 ယန်းအထိ သီးခြားပေးချေမှု- ခရီးစရိတ် (တစ်လလျှင် ယန်း 100,000 အထိ)
အချိန်ပို- ဥပဒေအရ လိုအပ်ချက်အရ သီးခြားပေးဆောင်သည့် အပိုဆု- တစ်နှစ်လျှင် 3.5 လ (2024 ရလဒ်များ)
လစာနှင့် ခံစားခွင့်များသည် လမ်းညွှန်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။
အရည်အချင်း၊ အတွေ့အကြုံ၊ အင်တာဗျုးရလဒ် စတာတွေအပေါ် မူတည်ပြီး လစာကို သတ်မှတ်ပေးမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

နှစ်စဉ်ရုံးပိတ်ရက်များ-

121 ရက်

အားလပ်ရက်များနှင့် အားလပ်ရက်များ

သီတင်းကျွတ်ပိတ်ရက်စနစ် (စနေ၊ တနင်္ဂနွေ)၊
・Golden Week အားလပ်ရက်များ (9 ရက်နှင့်အထက်)
· နွေရာသီအားလပ်ရက် (၉ ရက်နှင့်အထက်)
· နှစ်သစ်ကူးအားလပ်ရက် (၉ ရက်နှင့်အထက်)
・ ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်ကြောင်း ခွင့်ရက်၊ အထူးခွင့်ရက်၊ သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုခွင့်၊ မီးဖွားခွင့်နှင့် ကလေးထိန်းခွင့်စနစ်များ။ └ဤစနစ်များကို အသုံးပြုနေသည့် မှတ်တမ်းတစ်ခုရှိသည်။ အလုပ်ကပြန်လာတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေလည်း တက်ကြွတယ်။
・ အခကြေးငွေဖြင့် အားလပ်ရက် (အလုပ်ခြောက်လကြာပြီးနောက် 10 ရက်ခွင့်ပြုသည်၊ ဝန်ဆောင်မှုနှစ်ပေါ်မူတည်၍ အများဆုံးရက် 20 အထိ)

ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ

[ဝန်ထမ်းခံစားခွင့်များ]
■ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အပြည့်အ၀ အကျုံးဝင်မှု ■UI အလှည့်ပံ့ပိုးမှု ※ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ခြင်းနှင့် ဆက်စပ်သော နေရာပြောင်းရွှေ့ခြင်း (သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်) ကုန်ကျစရိတ်များကို အကျုံးဝင်ပါမည်။
■ မီးဖွားခွင့်နှင့် ကလေးထိန်းခွင့်စနစ် * ခွင့်ရက်ယူသည့်ဝန်ထမ်းများ၏ မှတ်တမ်းတစ်ခုရှိသည်။ အလုပ်ကပြန်လာတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေလည်း တက်ကြွတယ်။
■ ကုမ္ပဏီစတော့ရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်မှုစနစ် ■ တစ်ဦးတည်းအိပ်ဆောင်ကို ထောက်ပံ့ပေးသည်။
[ထောက်ပံ့ကြေးအမျိုးမျိုး]
■ ခရီးစရိတ် (တစ်လလျှင် ယန်း 100,000 အထိ)
■ အချိန်ပိုထောက်ပံ့ကြေး ■ ညအချိန်စရိတ် ■ အားလပ်ရက် အလုပ်စရိတ် ■ လုပ်ငန်းသုံး ခရီးစရိတ်

အချည်းနှီးသောဆေးလိပ်သောက်ခြင်းအား ဆန့်ကျင်သောအစီအမံများ

ဆေးလိပ်မသောက်ရ

Passive smoking တားဆီးရေး အစီအမံများ (အသေးစိတ်)

ပြင်ပ ဆေးလိပ်သောက်နိုင်သော နေရာ

bottom of page