.png)
နိုင်ငံရပ်ခြားမှ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့် လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။
ရည်မှန်းချက်ကြီးသော နိုင်ငံရပ်ခြားရှိ လူငယ်များနှင့် တံတားများ တည်ဆောက်ခြင်း။
POH (Premium Overseas Human) ဝန်ဆောင်မှုသည် နိုင်ငံရပ်ခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
နည်းပညာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများနှင့် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု အရည်အချင်းများ ကဲ့သို့သော နိုင်ငံရပ်ခြား လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို အလုပ်ခန့်ထားသော ကုမ္ပဏီ အရေအတွက်သည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် တိုးများလာသည်။ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုစနစ်အပေါ်အခြေခံ၍ POH ဝန်ဆောင်မှုသည် ဂျပန်ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်မြင့်မားပြီး ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရေရှည်လုပ်ကိုင်လိုသည့် ပြည်ပလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို အဆိုပြုကာ ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်သမားရှားပါးမှုကဲ့သို့သော ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးသည်။
နိုင်ငံရပ်ခြားမှ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့် လုပ်ငန်း "ကျွမ်းကျင်သော လူသားအရင်းအမြစ်"၊
[အလွန်ကောင်းမွန်သော ပြည်ပလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် POH ဆိုင်ရာ အချက်အလက်]
① အင်ဂျင်နီယာ
⑥ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးဝန်ထမ်း
② ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း ဝန်ထမ်း
⑦ အဆောက်အဦသန့်ရှင်းရေးဝန်ထမ်း
③ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်လာရန် ရည်မှန်းပါ။
သူနာပြုဝန်ထမ်း
⑧ အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်း
④ ဒုတိယတန်း စက်ပြင်ဆရာဖြစ်ရန် ရည်မှန်းထားသည်။
ကားပြုပြင်ရေးဝန်ထမ်း
⑨ ဗိသုကာ/ မြို့ပြအင်ဂျင်နီယာ ဝန်ထမ်းများ
⑤ဟိုတယ်/Ryokan ဝန်ထမ်းများ
⑩ စိုက်ပျိုးရေးဝန်ထမ်း
[POH ၏ လက္ခဏာသုံးရပ်]
① ဂျပန်ဘာသာစကား အာမခံချက်
ကျွန်ုပ်၏ ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်မှာ N4 မှ N2 ဖြစ်သည်။
ပြည့်စုံသောအွန်လိုင်းဂျပန်ဘာသာစကားပညာရေးစနစ် J-HOL (Japanese Hybrid Online Learning) မှတဆင့် အနည်းဆုံး N4 ဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်ပါ။
② ပြည်တွင်း စုဆောင်းရေး အခြေစိုက်စခန်းများမှ တိုက်ရိုက် ခေါ်ယူခြင်း။
ကျွန်ုပ်တို့သည် အိန္ဒိယ၊ ထိုင်းနှင့် မြန်မာနိုင်ငံတို့ရှိ တိုက်ရိုက်စီမံခန့်ခွဲသည့် အခြေစိုက်စခန်းများမှတစ်ဆင့် POH လူသားအရင်းအမြစ်များကို အသုံးချကာ အာရှကိုးနိုင်ငံရှိ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကုမ္ပဏီများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။
③ထုပ်ပိုးမှုအင်ဂျင်နီယာများ၊ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုအရည်အချင်းများနှင့် သင်တန်းသား
ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နိုင်ငံရပ်ခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးနေစဉ်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် လေ့ကျင့်ရေးနှင့် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများကဲ့သို့သော အမျိုးသားအရည်အချင်းများရရှိရေးကို ပံ့ပိုးပေးပြီး ကုမ္ပဏီများနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ကျွမ်းကျင်သော လူသားအရင်းအမြစ်များအဖြစ် အဆင့်မြှင့်တင်ကာ အားလုံးတွင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ရန်၊ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းမှ ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများအထိ အလုပ်အကိုင်များ လုပ်ကိုင်ကြသည်။
Waseda University Graduate School of Japanese Language Education မှ ပရော်ဖက်ဆာ Satoshi Miyazaki ၏ ကြီးကြပ်မှုအောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် OJT မှတဆင့် ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည် (နားထောင်ခြင်းနှင့် စကားပြောစွမ်းရည်) ကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် အာရုံစိုက်ပြီး အစိတ်အပိုင်းအသီးသီးရှိ ဂျပန်ဘာသာစကားကျောင်းများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများကို အခြေခံကာ၊ အာရှ။ ငါ့ကိုယ်ပိုင် "MJ နည်းလမ်း" ကို တီထွင်ခဲ့သည်။
"J-HOL" အနေဖြင့် ဤဂျပန်ဘာသာစကားပညာရေးနည်းလမ်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် e-learning material "Kanna goes!" အပါအဝင် အချိန်တိုအတွင်း ဂျပန်ဘာသာပညာရေးကို သေချာပေါက်သင်ယူနိုင်သည့် အကြောင်းအရာများကို ပြည့်စုံစေပါသည်။
ပါမောက္ခ Satoshi Miyazaki
e-learning material "Kanna goes!"
POH သည် Technical Intern Training နံပါတ် 1 အရည်အချင်းစစ်အား သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အဆင့်မြင့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များဆီသို့ ခြေလှမ်းတစ်ခုအဖြစ် မှတ်ယူထားပြီး တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုအရည်အချင်းများနှင့် အမျိုးသားစာမေးပွဲအရည်အချင်းများ (စောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားများနှင့် မော်တော်ကားစက်ပြင်) ဂျပန်ဘာသာစကား N2 အောင်မြင်မှုကို ပံ့ပိုးပေးနေစဉ် ကျွန်ုပ်တို့မှ ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ စာမေးပွဲအောင်ဖို့လည်း ကူညီပေးတယ်။
