top of page

நிறுவன தகவல்

பிரதிநிதியின் வாழ்த்துக்கள்

மனித வளம் பல்வகைப்படுத்தப்பட்ட காலத்தில்
தொழில்துறை உலகிற்கு பயனுள்ள மனித வள சேவைகளை நாங்கள் தொடர்ந்து வழங்குவோம்.

கொரோனாவுக்குப் பிந்தைய வேலை பாணி சீர்திருத்தம்

பணவாட்டப் பொருளாதாரத்தின் கீழ் பல கஷ்டங்களைச் சந்தித்த பிறகு, ஜப்பானிய தொழில்துறை சில பிரகாசமான புள்ளிகளைக் காணத் தொடங்கியது. நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும்.
அவற்றில், தொழிலாளர் பிரச்சினைகளைப் பொறுத்தவரை, வேலை முறை சீர்திருத்தம் என்பது தொழிலாளர்களுக்கான பணியிடங்களைப் பாதுகாப்பது மற்றும் தொலைதூர வேலை மற்றும் தனிநபர் தரப்பு வேலைகள் உள்ளிட்ட இரட்டை வேலைகள், நிறுவனம் தரப்பில் உற்பத்தித்திறனை மேலும் மேம்படுத்துதல் மற்றும் புதிய நிர்வாக சூழலுக்கு ஏற்ப மனித வளங்களை மாற்றுவது. நாம் அவசரமாக வேலை செய்ய வேண்டும். கல்வி, உலக சந்தையில் ஒரு கண் கொண்டு வெளிநாட்டு மனித வளங்கள் பயிற்சி, மற்றும் பல.
ஒரு நிறுவனமாக, நாங்கள் எங்கள் பலத்தை சுருக்கி, பின்வரும் தீம்களை தீவிரமாக சவால் செய்வோம்.

பிரதிநிதி இயக்குனர், தலைவர் மற்றும் தலைவர் Yuzuru Mamizuka

1. நாங்கள் HR டெக் தளத்தை விரிவுபடுத்துவோம் மற்றும் வேலை தேடுபவர்கள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களின் திருப்தியை மேம்படுத்துவோம்.

இந்தத் தீம் தொடர்பாக, ஐடியை தீவிரமாகப் பயன்படுத்துவதற்கான முக்கியமான கொள்கையாக எங்கள் நிறுவனம் செயல்பட்டு வருகிறது.

(1) வேலை தேடுபவர்களின் எண்ணிக்கையை உருவாக்க, புள்ளிகள் வழங்குவதைக் கொண்ட "டி ஸ்மைல் கிளப்" என்ற பதிவு தளத்தை உருவாக்குவோம்.

(2) மனித வள மேம்பாட்டிற்காக முறையான மின் கற்றலை உருவாக்குவோம்.

J-HOL (N4, N3, N2 ஜப்பானிய மொழிக் கல்வி)

TSTEL (பொறியாளர்களுக்கான சிறப்புக் கல்வி) போன்றவை.

இந்த வழியில், மனித வள வழங்கல் தொடர்பான வாடிக்கையாளர் கோரிக்கைகளுக்கு நெகிழ்வாகவும் விரைவாகவும் பதிலளிக்கும் அமைப்பை நாங்கள் நிறுவுவோம்.

2. மதிப்பை உருவாக்கும் மனித வள சேவைகளை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம்.

"நல்ல மனித வளம் மற்றும் நேர்மையுடன் கூடிய கைவினைத்திறன்" என்ற அடிப்படைத் தத்துவத்தின் அடிப்படையில், உற்பத்திப் பொறியாளர்கள் மற்றும் தொழிற்சாலை ஊழியர்கள் முதல் சேவை தொடர்பான உணவகம் மற்றும் தங்குமிட ஊழியர்கள் வரை பலதரப்பட்ட மனித வளங்களுக்கான ஒரே நிலையமாக நாங்கள் இருப்போம். அனைவருக்கும் வழங்குங்கள்.

・ஒன்-ஸ்டாப் நிறுவனமாக எங்களின் பங்கு எளிமையான பிரிட்ஜிங் செயல்பாடு அல்ல, ஆனால் மதிப்பு உருவாக்கும் மனித வள சேவைகளை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, இதனால் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் வாடிக்கையாளர் நிறுவனங்களுக்கு கூடுதல் மதிப்பை வழங்க முடியும்.

3. "ஆசியாவின் யுகத்திற்கு" பதிலளிப்பதற்காக, ஜப்பானிய மொழி பேசக்கூடிய சிறந்த ஆசிய மனித வளங்களை உருவாக்கி, ஜப்பானிய நிறுவனங்களில் அவர்கள் செயலில் பங்கு வகிக்கும் வகையில் அவர்களுக்கு ஆதரவளிப்போம்.

・ஆசிய நாடுகளில் ஜப்பானிய மொழி பேசக்கூடிய பொறியியலாளர்கள் போன்ற மிகவும் திறமையான மனித வளங்களை நாங்கள் உருவாக்குகிறோம், மேலும் ஜப்பானில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு அறிமுகம் மற்றும் அனுப்பும் சேவைகளை வழங்குகிறோம்.

・ஆசிய நாடுகளில், உள்நாட்டு நிறுவனங்களான உற்பத்தி, செவிலியர் பராமரிப்பு, தங்குமிடம், உணவு அருந்துதல் போன்றவற்றில் செயலில் பங்கு வகிக்கக்கூடிய தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களுக்கு உள்ளூர் மனித வளங்களை மேம்படுத்துவதில் நாங்கள் பணியாற்றுவோம்.

bottom of page