top of page
நிறுவன லோகோ (வெளிப்படையான பின்னணி).avif

பலன்

எங்கள் ஊழியர் சலுகைகள் மற்றும் பல்வேறு அமைப்புகளில் சிலவற்றை அறிமுகப்படுத்த விரும்புகிறோம்.
டெக்னோ ஸ்மைலில், எங்கள் ஊழியர்கள் பணிபுரிய எளிதான சூழலையும் அமைப்புகளையும் உருவாக்க நாங்கள் பாடுபடுகிறோம், மேலும் எதிர்காலத்தில் பல்வேறு விரிவான அமைப்புகளைத் தொடர்ந்து தயாரிப்போம்.

பணியாளர் சலுகைகள்

மேசையில் விரித்து வைக்கப்பட்டுள்ள கணினிகள் மற்றும் குறிப்பேடுகளின் ஸ்டிக்கர்

டெக்னோ ஸ்மைல் ஊழியர்களுக்கான பல்வேறு அறிவிப்புகளுக்கு இங்கே கிளிக் செய்யவும் (மனிதநேய தளம்)

உள்நுழைய

உள்நுழைய

உங்கள் உள்நுழைவு தகவலை மறந்துவிட்டால், எங்கள் ஆதரவு ஊழியர்களைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.

f93274_302ba6d8e9f74acc8bbf746d43410f2b~mv2.avif

வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம்

டெக்னோ ஸ்மைல் "வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு ஓய்வூதிய முறையை (இனிமேல் DC: வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு என குறிப்பிடப்படுகிறது)" அறிமுகப்படுத்தும்.
DC என்பது ஓய்வூதியத்திற்கான சொத்து உருவாக்கத்தை ஆதரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு ஓய்வூதிய முறையாகும், இதில் ஊழியர்கள் மாதாந்திர பங்களிப்புகளைச் செய்கிறார்கள், நிதியை அவர்களே நிர்வகிக்கிறார்கள் மற்றும் முதலீட்டு முடிவுகளின் அடிப்படையில் நன்மைகளின் அளவை தீர்மானிக்கிறார்கள். அறிமுகப்படுத்தப்படவுள்ள அமைப்பு "விருப்ப வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு ஓய்வூதிய முறை (விருப்ப DC)" ஆகும், இது ஊழியர்கள் எவ்வாறு பங்களிக்க வேண்டும் என்பதைத் தேர்வுசெய்ய அனுமதிக்கிறது.

பென்_03.avif

பங்கு உரிமைத் திட்டம் பற்றிய அறிமுகம்

テクノスマイル従業員持株会は、従業員の財産形成の一助として、自社株を取得するために導入された福利厚生制度です。従業員持株会による株式投資は、少額の拠出金からはじめることができ、給料から天引きされますので、知らず知らずのうちに株式購入資金が増えていきます。

பென்_01.avif

சமூக ஒன்றுகூடல் உதவி

スタッフ間での懇親会開催時の費用の助成を行います。
懇親会補助制度は普段一緒に仕事をしているチームやグループのメンバーで定期的に懇親会を開くことで、交流を促進し、テクノスマイルでの情報共有や、お互いの親睦を深めることを目的としています。

பென்_02.avif

கிளப் ஆதரவு

ஊழியர்கள் தானாக முன்வந்து பங்கேற்கும் நடவடிக்கைகளுக்கு மானியங்களை வழங்குவதன் மூலம் நிறுவனத்தின் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதே கிளப் மானிய முறையின் நோக்கமாகும். இது ஒரு பொதுவான பொழுதுபோக்கின் மூலம் துறைகளுக்கு இடையே தொடர்பு கொள்ள ஊழியர்களுக்கு மதிப்புமிக்க வாய்ப்புகளை ஊக்குவிக்கிறது.

bottom of page