.avif)
Nhân tài nước ngoài có thể nói tiếng Nhật
TOÀN CẦU
sự thi công
sự thi công
SỰ THI CÔNG
Nhân tài nước ngoài có thể nói tiếng Nhật
TOÀN CẦU
sự thi công
sự thi công
SỰ THI CÔNG
Nhân tài nước ngoài có thể nói tiếng Nhật
TOÀN CẦU
sự thi công
sự thi công
SỰ THI CÔNG
Đặc điểm xây dựng nguồn nhân lực nước ngoài được công ty chúng tôi giới thiệu
Những người có kỹ năng cơ bản
Họ có ý thức an toàn và tích cực tham gia làm việc nhóm tại công trường. Họ thực hiện chính xác các nhiệm vụ được yêu cầu tại công trường, chẳng hạn như khảo sát cơ bản, đổ bê tông, lắp dựng ván khuôn và cốt thép, và hướng dẫn vận hành máy móc hạng nặng. Họ hiểu rõ hướng dẫn công việc bằng tiếng Nhật, tuân thủ quy định và luôn có khát vọng không ngừng nâng cao kỹ năng.
Chương trình đào tạo
Giấy phép và trình độ chuyên môn cho nhiều loại máy móc xây dựng và thiết bị hạng nặng
Chúng tôi hỗ trợ bạn thông qua đào tạo để có được giấy phép và trình độ hữu ích tại các công trường xây dựng, chẳng hạn như người vận hành xe nâng, người vận hành máy xúc, người vận hành giàn nâng và người vận hành cần cẩu/giàn khoan.
Đào tạo an toàn
Người tham gia sẽ được tìm hiểu về các hoạt động dự đoán rủi ro, hiểu các dấu hiệu, biện pháp phòng ngừa khi làm việc và cách sử dụng đúng thiết bị an toàn. Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, họ có thể nhận được "Chứng chỉ hoàn thành giáo dục về an toàn và sức khỏe". Chứng chỉ này giúp tạo ra một môi trường làm việc an toàn.
Khắc phục sự cố (ví dụ)
trường hợp
01
Những rắc rối do quá tự tin trong công việc
Tại một công trường xây dựng, một công nhân đã quá tự tin vào năng lực của mình và cố gắng hoàn thành công việc nhanh hơn so với chỉ dẫn, dẫn đến thiếu sót trong quản lý an toàn. Điều này gây ra sự chậm trễ trong quá trình thi công và ảnh hưởng đến tiến độ chung. Để khắc phục, chúng tôi đã một lần nữa giải thích kỹ lưỡng tầm quan trọng của quy trình làm việc và quản lý an toàn, đồng thời tổ chức một cuộc họp để chia sẻ tiến độ trước khi bắt đầu công việc. Bằng cách nâng cao nhận thức của công nhân và quản lý tiến độ chính xác, chúng tôi đã có thể ngăn chặn sự chậm trễ tiến độ.
Tải xuống tài liệu
"Xây dựng": Ví dụ về việc sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài và những điểm chính trong tuyển dụng và đào tạo
Cuốn sách này cung cấp thông tin chi tiết về lợi ích của việc tuyển dụng lao động nước ngoài có tư cách lưu trú "Xây dựng", phương pháp đào tạo và những câu chuyện thành công. Sách cũng đưa ra những gợi ý giúp các công ty giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động và tận dụng nguồn nhân lực toàn cầu.
