Trước khi được phân công công việc, nhân viên mới sẽ trải qua khóa đào tạo thực tế tương tự như nhân viên Nhật Bản. Các nội dung đào tạo bao gồm giáo dục sức khỏe và an toàn, tìm hiểu các thuật ngữ được sử dụng trong sản xuất, hiểu và thực hành 4S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ và chuẩn hóa), tên gọi và cách vận hành cơ bản của các công cụ, và hướng dẫn chi tiết về báo cáo, giao tiếp và tư vấn. Ngoài ra, chúng tôi cũng đã triển khai chương trình tự quản lý, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và nhận thức về quản lý thời gian, phát triển nguồn nhân lực có thể đóng góp ngay lập tức cho nơi làm việc.