top of page
Logo công ty (nền trong suốt).avif

Thông tin tuyển dụng

Hình ảnh của Sebastian Herrmann

[Nhân viên toàn thời gian] Tuyển dụng (ứng viên, phỏng vấn và thủ tục gia nhập)

Yêu cầu bắt buộc:

・Kỹ năng giao tiếp để làm việc nhóm trong tổ chức và hợp tác với các phòng ban khác khi cần thiết ・Kỹ năng giao tiếp linh hoạt

Trình độ học vấn cao nhất:

Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên

Trình độ tiếng Anh:

Không có câu hỏi nào được hỏi

Số lượng công ty bạn đã làm việc:

Cho phép tối đa 3 công ty

Giấy phép xe thông thường:

Yêu cầu

Không cần kinh nghiệm:

Không cần kinh nghiệm trong bất kỳ ngành nghề hoặc nghề nghiệp nào

mô tả công việc:

1) Lựa chọn ứng viên: Chúng tôi xem xét sơ yếu lý lịch và lịch sử công việc và lựa chọn những ứng viên phù hợp.
② Thực hiện phỏng vấn: Phỏng vấn ứng viên để đánh giá kỹ năng và sự phù hợp của họ.
③Ưu đãi: Nếu ứng viên được chọn, mức lương và các điều kiện sẽ được trình bày và quá trình đàm phán sẽ bắt đầu.
④Giao tiếp với nhân viên bán hàng và kết hợp dự án ⑤Các nhiệm vụ trinh sát khác

Phần tốt nhất của công việc:

- Việc tìm kiếm được những người tài năng và chào đón họ vào công ty mang lại cho tôi cảm giác thành tựu to lớn.
- Thật bổ ích khi thấy những tài năng mới đóng góp vào sự phát triển và thành công của công ty.
- Bạn có thể gặp gỡ những người có xuất thân khác nhau và lắng nghe câu chuyện của họ.

Kinh nghiệm có thể hữu ích:

・Kinh nghiệm phỏng vấn kỹ sư ・Kinh nghiệm bán hàng trong ngành kỹ thuật ・Kinh nghiệm kỹ thuật ・Nền tảng khoa học (cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin)

Việc làm đang tuyển dụng:

Cố vấn nghề nghiệp/điều phối viên nguồn nhân lực

Thu nhập ước tính hàng năm:

3,5 triệu đến 4,5 triệu yên

Số lượng ứng viên:

1 người

Tuyển dụng giám sát quản lý:

KHÔNG

Loại lương:

Hệ thống lương tháng (lương tháng = lương cơ bản)

Phân loại giờ làm việc:

Bình thường (liên quan đến giờ làm việc thực tế)

Tên khoa:

Khu vực kinh doanh công nghệ

Chi tiết phòng ban:

Công ty TNHH Techno Smile Lĩnh vực kinh doanh công nghệ Văn phòng phát triển nguồn nhân lực công nghệ

Loại hình việc làm:

nhân viên toàn thời gian

Loại giờ làm việc:

Hệ thống Flextime (có thời gian làm việc chính)

Giờ làm việc:

Hệ thống Flextime (giờ làm việc tiêu chuẩn mỗi ngày: 8 giờ, nghỉ 1 giờ)
Thời gian cốt lõi: 11:00-15:00

Giờ làm thêm:

0-30 giờ/tháng

Giảm giờ làm việc:

Không thể

Quy trình tuyển chọn:

① Kiểm tra hồ sơ ② Phỏng vấn lần 1 (phỏng vấn các bên liên quan)
③Phỏng vấn cuối cùng (phỏng vấn phòng nhân sự)
*Có bài kiểm tra năng khiếu

Địa điểm làm việc 1:

Tokyo 105-0013
Tòa nhà RBM Hamamatsucho 9F, 1-27-12 Hamamatsucho, Minato-ku, Tokyo
Ga gần nhất
Đi bộ 5 phút từ ga JR Hamamatsucho Đi bộ 1 phút từ ga Tokyo Metro Daimon

Chi tiết địa điểm làm việc:

Văn phòng Tokyo của Công ty TNHH Techno Smile

Địa điểm làm việc 2:

Tỉnh Aichi 〒 458-0820
2-502 Sakaimatsu, Phường Midori, Thành phố Nagoya
Cách ga gần nhất 5 phút đi bộ, Tuyến chính Meitetsu "Ga Chukyo Keibajo-mae"

Chi tiết địa điểm làm việc:

Công ty TNHH Techno Smile Trụ sở chính tại Aichi

Địa điểm làm việc 3:

Tỉnh Fukuoka 〒812-0013
Tòa nhà Hakata Kaisei, 2-5-28 Hakataeki Higashi, Hakata-ku, Thành phố Fukuoka, Tỉnh Fukuoka. 4 phút đi bộ từ ga gần nhất, ga Hakata.

Chi tiết địa điểm làm việc:

Công ty TNHH Techno Smile Trụ sở chính Fukuoka

thời gian dùng thử:

có thể là

Chi tiết thời gian dùng thử:

6 tháng (sẽ không có thay đổi nào về điều kiện làm việc trong thời gian thử việc)

Lương và phúc lợi:

Lương tháng (lương cơ bản): 216.200 yên đến 241.200 yên Thanh toán riêng: Trợ cấp đi lại (tối đa 100.000 yên mỗi tháng)
Làm thêm giờ: Được trả lương riêng theo quy định của pháp luật Thưởng: 3,5 tháng/năm (kết quả năm 2024)
Lương và phúc lợi chỉ mang tính chất tham khảo.
Mức lương sẽ được xác định dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm, kết quả phỏng vấn, v.v.

Ngày lễ hàng năm:

121 ngày

Ngày lễ và kỳ nghỉ:

Hệ thống hai ngày cuối tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật)
・Kỳ nghỉ Tuần lễ vàng (9 ngày trở lên)
・Kỳ nghỉ hè (9 ngày trở lên)
・Nghỉ lễ năm mới (9 ngày trở lên)
・Hệ thống nghỉ phép chúc mừng và chia buồn, nghỉ phép đặc biệt, nghỉ phép chăm sóc điều dưỡng, nghỉ thai sản và nghỉ phép chăm sóc trẻ em. └Đã có lịch sử áp dụng các hệ thống này. Nhân viên đã trở lại làm việc cũng rất tích cực!
・Nghỉ phép có lương (được hưởng 10 ngày sau sáu tháng làm việc, tối đa 20 ngày tùy theo số năm làm việc)

Quyền lợi của nhân viên:

[Quyền lợi của nhân viên]
■Bảo hiểm xã hội đầy đủ ■Hỗ trợ chuyển đổi công việc ※Chúng tôi sẽ chi trả chi phí di dời (chi phí vận chuyển) liên quan đến việc gia nhập công ty
■Hệ thống nghỉ thai sản và nghỉ chăm sóc con cái *Có hồ sơ theo dõi nhân viên nghỉ phép. Nhân viên đã quay lại làm việc cũng rất tích cực!
■Hệ thống sở hữu cổ phần công ty ■Cung cấp ký túc xá đơn
[Nhiều khoản trợ cấp]
■ Chi phí đi lại (tối đa 100.000 yên/tháng)
■Phụ cấp làm thêm giờ ■Phụ cấp làm đêm ■Phụ cấp làm ngày lễ ■Phụ cấp đi công tác

Các biện pháp chống hút thuốc thụ động:

không hút thuốc

Các biện pháp phòng ngừa hút thuốc thụ động (chi tiết):

Có khu vực hút thuốc ngoài trời

bottom of page