<Những người đáp ứng các tiêu chí sau>
・Người có kinh nghiệm làm việc ・Người có khả năng giao tiếp ・Người có khả năng suy nghĩ và hành động độc lập ・Người thoải mái làm việc trên máy tính (không yêu cầu gõ máy tính)

高校卒業以上

不問

不問

必須

業界・職種未経験可

Bạn sẽ chịu trách nhiệm tuyển dụng (chủ yếu là tuyển dụng giữa sự nghiệp) cho nhân viên sản xuất (điều phối/tuyển dụng trực tiếp).
Ngoài ra còn có cuộc phỏng vấn trực tiếp.
Với tư cách là điều phối viên tuyển dụng, tôi sẽ đồng hành cùng bạn từ lúc nộp đơn cho đến khi bạn gia nhập công ty.
【đặc biệt···】
➤Bạn sẽ được học thực hành thông qua OJT.
Giao dịch với người nộp đơn (qua điện thoại hoặc email)
▼
Hỗ trợ phỏng vấn (chủ yếu là phỏng vấn trực tuyến)
▼
Quyết định có chấp nhận ứng viên hay không và chuẩn bị kết quả phỏng vấn Phối hợp với bộ phận tiếp nhận * Cũng tham gia vào việc tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp (thăm trường, v.v.)
*Tham gia các sự kiện tuyển dụng, v.v.

採用

290 〜 350万円

1人

Hệ thống lương tháng (lương tháng = lương cơ bản)

いいえ

通常（実労働時間と連動）

採用企画課

Bạn sẽ được phân công đến văn phòng Tochigi.

nhân viên toàn thời gian

Hệ thống Flextime (có thời gian làm việc chính)

Hệ thống Flextime (giờ làm việc tiêu chuẩn mỗi ngày: 8 giờ, nghỉ 1 giờ)
Thời gian cốt lõi: 11:00-15:00
* Hầu hết nhân viên làm việc từ 9:00 đến 18:00.

0-30 giờ/tháng

Không thể

① Kiểm tra hồ sơ ② Phỏng vấn lần đầu (với cán bộ phòng ban)
③Phỏng vấn cuối cùng (Chủ tịch và Phó chủ tịch)

Tỉnh Tochigi 〒 323-0014
1475-34 Kizawa, Thành phố Oyama

Công ty TNHH Techno Smile, Văn phòng Tochigi

có thể là

6 tháng (sẽ không có thay đổi nào về điều kiện làm việc trong thời gian thử việc)

Lương tháng (lương cơ bản): 193.000 yên đến 220.000 yên *Xác định dựa trên kinh nghiệm, v.v. Hỗ trợ chi phí đi lại (tối đa 100.000 yên mỗi tháng)
・Thưởng: Hai lần một năm (tháng 7/tháng 12)...Kết quả năm ngoái: Tổng cộng 3,2 tháng lương ・Tăng lương (tháng 7)
Lương và phúc lợi chỉ mang tính chất tham khảo.
Mức lương sẽ được xác định dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm, kết quả phỏng vấn, v.v.

121 ngày

Hệ thống hai ngày cuối tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật)
・Kỳ nghỉ Tuần lễ vàng (9 ngày trở lên)
・Kỳ nghỉ hè (9 ngày trở lên)
・Nghỉ lễ năm mới (9 ngày trở lên)
・Hệ thống nghỉ phép chúc mừng và chia buồn, nghỉ phép đặc biệt, nghỉ phép chăm sóc điều dưỡng, nghỉ thai sản và nghỉ phép chăm sóc trẻ em. └Đã có lịch sử áp dụng các hệ thống này. Nhân viên đã trở lại làm việc cũng rất tích cực!
・Nghỉ phép có lương (được hưởng 10 ngày sau sáu tháng làm việc, tối đa 20 ngày tùy theo số năm làm việc)

・Chi phí đi lại (tối đa 100.000 yên/tháng)
・Nghỉ phép có lương hàng năm (có chế độ nghỉ phép nửa ngày)
・Lương làm thêm giờ, lương làm đêm, lương làm ngày lễ, lương công tác, tiền mừng và chia buồn, đào tạo nâng cao, bảo hiểm xã hội đầy đủ, hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp *Đối với những người chuyển công tác sau khi gia nhập công ty, chi phí chuyển nhà và chuyển nơi ở sẽ được chi trả. ・Nghỉ phép đặc biệt (nghỉ hè, nghỉ lễ cuối năm và đầu năm mới, nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc con và chế độ nghỉ chăm sóc điều dưỡng, nghỉ kết hôn, nghỉ sinh con của vợ/chồng, nghỉ chăm sóc con, nghỉ tang chế, nghỉ phép vì lý do công vụ)
*Có chế độ nghỉ thai sản và nghỉ chăm con. Nhân viên đã đi làm trở lại cũng rất tích cực!
・Các buổi họp mặt xã hội của công ty ・Các buổi họp mặt xã hội được trợ cấp hai lần một năm ・Hệ thống sở hữu cổ phiếu của công ty ・Hệ thống hỗ trợ nghề nghiệp ・Có ký túc xá đơn

không hút thuốc

Có khu vực hút thuốc ngoài trời