.avif)
Thông tin tuyển dụng
[Nhân viên toàn thời gian] Quản lý (quản lý lao động nhân viên tạm thời, nhân viên tạm thời đến thăm)
Yêu cầu bắt buộc:
<Những người đáp ứng các tiêu chí sau>
・Người có kinh nghiệm làm việc ・Người có khả năng giao tiếp ・Người có khả năng suy nghĩ và hành động độc lập ・Người thoải mái làm việc trên máy tính (không yêu cầu gõ máy tính)
Trình độ học vấn cao nhất:
高校卒業以上
Trình độ tiếng Anh:
不問
Số lượng công ty bạn đã làm việc:
不問
Giấy phép xe thông thường:
必須
Không cần kinh nghiệm:
業界・職種未経験可
mô tả công việc:
Chịu trách nhiệm quản lý chung các mối quan hệ lao động liên quan đến nhân viên được cử đi.
【đặc biệt···】
・Quản lý lao động cho nhân viên được cử đi ・Tính toán bảng lương và các quy trình khác nhau cho nhân viên được cử đi ・Bán hàng cho các đối tác kinh doanh, cung cấp thông tin về các dịch vụ như nhiều đề xuất và cải tiến kinh doanh Đầu tiên, bạn sẽ được đào tạo và giáo dục bởi các nhân viên cấp cao, vì vậy bạn sẽ có thể học từng thứ một, bắt đầu từ những gì bạn có thể làm.
Việc làm đang tuyển dụng:
ルート営業・キャリアサポート
Thu nhập ước tính hàng năm:
250 〜 350万円
Số lượng người nộp đơn:
1人
Tuyển dụng giám sát quản lý:
いいえ
Loại lương:
Hệ thống lương tháng (lương tháng = lương cơ bản)
Phân loại giờ làm việc:
通常（実労働時間と連動）
Tên khoa:
東海事業所
Loại hình việc làm:
正社員
Loại giờ làm việc:
Hệ thống Flextime (có thời gian làm việc chính)
Giờ làm việc:
フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間）
コアタイム：11:00〜15:00
Giờ làm thêm:
0-30 giờ/tháng
Giảm giờ làm việc:
不可
Quy trình tuyển chọn:
① Kiểm tra hồ sơ ② Phỏng vấn cuối cùng (quản lý kinh doanh/quản lý bộ phận)
Địa điểm làm việc:
Tỉnh Aichi 〒 471-0834
7-95-1 Kotobukicho, Thành phố Toyota
Chi tiết địa điểm làm việc:
Công ty TNHH Techno Smile, Văn phòng Tochigi
thời gian dùng thử:
có thể là
Chi tiết thời gian dùng thử:
6 tháng (sẽ không có thay đổi nào về điều kiện làm việc trong thời gian thử việc)
Lương và phúc lợi:
Lương ngày (lương cơ bản): 190.000-200.000 yên *Tùy thuộc vào kinh nghiệm, v.v. Hỗ trợ chi phí đi lại (tối đa 100.000 yên/tháng)
・Thưởng: Hai lần một năm (Tháng 7/Tháng 12...Kết quả năm ngoái: Tổng cộng 2,0 tháng lương)
・Tăng lương (tháng 7)
・Khuyến mãi (tháng 7)
Lương và phúc lợi chỉ mang tính chất tham khảo.
Mức lương sẽ được xác định dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm, kết quả phỏng vấn, v.v.
Ngày lễ hàng năm:
121 ngày
Ngày lễ và kỳ nghỉ:
Hệ thống hai ngày cuối tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật)
・Kỳ nghỉ Tuần lễ vàng (9 ngày trở lên)
・Kỳ nghỉ hè (9 ngày trở lên)
・Nghỉ lễ năm mới (9 ngày trở lên)
・Hệ thống nghỉ phép chúc mừng và chia buồn, nghỉ phép đặc biệt, nghỉ phép chăm sóc điều dưỡng, nghỉ thai sản và nghỉ phép chăm sóc trẻ em. └Đã có lịch sử áp dụng các hệ thống này. Nhân viên đã trở lại làm việc cũng rất tích cực!
・Nghỉ phép có lương (được hưởng 10 ngày sau sáu tháng làm việc, tối đa 20 ngày tùy theo số năm làm việc)
Quyền lợi của nhân viên:
・Chi phí đi lại (tối đa 100.000 yên/tháng)
・Nghỉ phép có lương hàng năm (có chế độ nghỉ phép nửa ngày)
・Lương làm thêm giờ, lương làm đêm, lương làm ngày lễ, lương công tác, tiền mừng và chia buồn, đào tạo nâng cao, bảo hiểm xã hội đầy đủ, hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp *Đối với những người chuyển công tác sau khi gia nhập công ty, chi phí chuyển nhà và chuyển nơi ở sẽ được chi trả. ・Nghỉ phép đặc biệt (nghỉ hè, nghỉ lễ cuối năm và đầu năm mới, nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc con và chế độ nghỉ chăm sóc điều dưỡng, nghỉ kết hôn, nghỉ sinh con của vợ/chồng, nghỉ chăm sóc con, nghỉ tang chế, nghỉ phép vì lý do công vụ)
*Có chế độ nghỉ thai sản và nghỉ chăm con. Nhân viên đã đi làm trở lại cũng rất tích cực!
・Các buổi họp mặt xã hội của công ty ・Các buổi họp mặt xã hội được trợ cấp hai lần một năm ・Hệ thống sở hữu cổ phiếu của công ty ・Hệ thống hỗ trợ nghề nghiệp ・Có ký túc xá đơn
Các biện pháp chống hút thuốc thụ động:
không hút thuốc
Các biện pháp phòng ngừa hút thuốc thụ động (chi tiết):
Có khu vực hút thuốc ngoài trời