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Informasi Rekrutmen

Gambar oleh Sebastian Herrmann

[Karyawan penuh waktu] Manajemen (manajemen tenaga kerja staf sementara, staf sementara yang berkunjung)

Persyaratan wajib:

<以下を満たす方>
・社会人経験のある方
・コミュニケーションをとれる方
・主体的に考え行動できる方
・パソコンでの作業に抵抗のない方(ブラインドタッチの必要はなし)

Tingkat pendidikan tertinggi:

Lulusan SMA atau lebih tinggi

Tingkat bahasa Inggris:

Tidak ada pertanyaan yang diajukan

Jumlah perusahaan tempat Anda pernah bekerja:

Tidak ada pertanyaan yang diajukan

SIM mobil biasa:

Diperlukan

Tidak diperlukan pengalaman:

Tidak diperlukan pengalaman di industri atau pekerjaan apa pun

deskripsi pekerjaan:

派遣スタッフに関わる労務管理全般を行って頂きます。
【具体的には・・・】
・当社派遣スタッフの労務管理業務
・当社派遣スタッフの給与計算や各種手続業務
・取引先企業への営業
 各種ご提案や業務改善などのサービスのご案内
まずは先輩社員より研修・教育を致しますので、やれるところから1つずつ覚えていけます。

Lowongan pekerjaan:

Penjualan rute dan dukungan karier

Perkiraan pendapatan tahunan:

2,5 juta hingga 3,5 juta yen

Jumlah pelamar:

1 orang

Rekrutmen supervisor manajemen:

TIDAK

Jenis Gaji:

月給制(月給=基本給)

Klasifikasi jam kerja:

Normal (terkait dengan jam kerja sebenarnya)

Nama Departemen:

Kantor Tokai

Jenis pekerjaan:

karyawan penuh waktu

Jenis Jam Kerja:

フレックス制(コアタイムあり)

Jam kerja:

Sistem waktu fleksibel (jam kerja standar per hari: 8 jam, 1 jam istirahat)
Waktu inti: 11:00-15:00

Jam lembur:

0~30時間/月

Jam kerja dikurangi:

Tidak memungkinkan

Proses seleksi:

①書類選考
②最終面接(事業所長・事業部長)

Lokasi kerja:

愛知県
〒 471-0834
豊田市寿町7-95-1

Detail lokasi kerja:

株式会社テクノスマイル 栃木オフィス

masa percobaan:

あり

Rincian masa percobaan:

6ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)

Gaji dan tunjangan:

日給月給(基本給):19万円~20万円
※経験等により決定
・交通費支給(月10万円まで)
・賞与:年2回(7月/12月 … 昨年度実績:計2.0ヶ月分)
・昇給(7月)
・昇格(7月)
給与・待遇等は目安です。
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

Libur tahunan:

121日

Liburan dan hari libur:

完全週休2日制(土日)
・GW休暇(9日以上)
・夏季休暇(9日以上)
・年末年始休暇(9日以上)
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休業
・産休・育休制度
└取得実績あり。復職したスタッフも活躍中!
・有給休暇(入社半年後10日付与~勤続年数に応じて最大20日)

Manfaat karyawan:

・通勤交通費(上限10万円/月)
・年次有給休暇(半休制度有)
・時間外勤務手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・出張手当
・慶弔見舞金
・ステップアップ研修
・各種社会保険完備
・UIターン支援
※入社に際して転居を伴う方には、引越し・赴任費用を負担
・特別休暇(夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業および介護休業制度、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇)
※産休・育休制度 取得実績あり。復職したスタッフも活躍中!
・社内交流会あり
・年2回懇親会費用補助
・社内持ち株制度
・キャリアサポート支援制度
・単身寮完備

Tindakan terhadap perokok pasif:

禁煙

Langkah-langkah pencegahan merokok pasif (detail):

屋外に喫煙スペースあり

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