.avif)
Informasi perusahaan
Perusahaan kami telah beroperasi selama 25 tahun.
Kami memulai dengan berkontribusi dalam peningkatan produktivitas industri manufaktur Jepang melalui layanan sumber daya manusia manufaktur kami untuk produsen mobil besar.
Di sisi lain, sejak pendirian kami, kami telah meramalkan datangnya era kekurangan tenaga kerja di Jepang, dan terus berupaya mengembangkan sumber daya manusia luar negeri dan memanfaatkannya secara efektif di Jepang.
Selain itu, untuk mendukung Jepang sebagai negara berbasis teknologi, kami telah berupaya mengembangkan sumber daya manusia di bidang teknologi dan memperluas layanan sumber daya manusia teknologi yang berguna bagi industri dalam negeri.
Pada tahun fiskal yang ditinjau, menandai ulang tahun ke-25 berdirinya kami, kami telah mampu membangun tiga pilar bisnis: bisnis pabrik, bisnis sumber daya manusia global, dan bisnis teknologi, sebagai hasil dari upaya berkelanjutan kami selama beberapa tahun terakhir.
Direktur Perwakilan, Ketua dan Presiden Yuzuru Mamizuka
Pemikiran kami tentang bakat luar negeri
Kelangkaan sumber daya manusia di industri dalam negeri sudah menjadi masalah kronis, dan pemanfaatan sumber daya manusia dari luar negeri kini marak di berbagai bidang.
Sebagai pemimpin dalam pemanfaatan sumber daya manusia luar negeri selama lebih dari 20 tahun, kami tengah mengupayakan dua strategi diferensiasi.
Pertama, agar talenta global dapat berkembang di sektor industri Jepang pada tingkat yang sama dengan masyarakat Jepang, mereka perlu meningkatkan keterampilan bahasa Jepangnya.
Kami berupaya membantu talenta global memperoleh kemampuan bahasa Jepang tingkat berikutnya.
Kami memberi cap pada talenta global yang telah memperoleh kemampuan bahasa Jepang dan keterampilan praktis ini sebagai "POH = Manusia Luar Negeri Premium."
Bisnis Pabrik
Untuk memberikan kontribusi dalam peningkatan produktivitas di industri manufaktur, kami tengah memperluas bisnis penyediaan staf temporer dan kontrak manufaktur pabrik.
Khususnya, untuk kontrak manufaktur pabrik, kami secara efektif memanfaatkan sumber daya manusia luar negeri dan menyediakan alih daya berkinerja tinggi melalui "tim optimal yang menggabungkan sumber daya manusia luar negeri dengan sumber daya manusia dalam negeri = HWS (Layanan Pekerja Hibrida)".
Kami juga akan meningkatkan daya saing kami sebagai penyedia sumber daya manusia yang berkualitas sehingga kami dapat menjadi pemegang saham No. 1 di antara klien kami.
Bisnis Global
Kami menyediakan layanan POH (Premium Overseas Human), yang disesuaikan dengan berbagai bidang, dari manufaktur hingga layanan, dan dari operasional hingga teknologi, untuk menyediakan personel yang siap kerja.
Bisnis Teknologi
Kami menyediakan layanan sumber daya manusia teknologi di berbagai bidang, mulai dari desain dan pengembangan hingga inovasi AI di pabrik, dengan fokus pada industri manufaktur.
Lebih jauh lagi, di era globalisasi sumber daya manusia ini, kami memberikan layanan dengan memanfaatkan sumber daya manusia berbakat dari India dan negara Asia lainnya, serta sumber daya manusia dalam negeri.
Pengembangan dan pendaftaran bakat
Perusahaan kami adalah situs web pencocokan pendaftaran sumber daya manusia yang menguntungkan para pencari kerja, perusahaan perekrutan, dan perusahaan perantara, dan merupakan situasi yang saling menguntungkan bagi semua pihak.
Kami mengelola " TENSHOKU Smile Club."
Para pencari kerja akan memperoleh poin yang dapat diuangkan setara dengan gaji satu bulan sebagai dukungan setelah berganti pekerjaan, dan perusahaan yang hendak merekrut akan diberikan informasi yang akan memudahkan mereka merekrut secara sistematis berbagai pencari kerja baik di dalam negeri maupun internasional.
Seperti yang telah disebutkan di atas, kami berupaya menyediakan sumber daya manusia yang tumbuh bersama perusahaan melalui pengembangan sumber daya manusia, dan kami berkomitmen untuk menyediakan layanan sumber daya manusia yang menciptakan hubungan yang saling menguntungkan antara sumber daya manusia dan perusahaan.