<பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்பவர்கள்>
・பணி அனுபவம் உள்ளவர்கள்・தொடர்பு கொள்ளக்கூடியவர்கள்・சுயாதீனமாக சிந்திக்கவும் செயல்படவும் கூடியவர்கள்・கணினியில் வேலை செய்ய வசதியாக இருப்பவர்கள் (குருட்டு தட்டச்சு தேவையில்லை)

高校卒業以上

不問

不問

必須

業界・職種未経験可

உற்பத்தி ஊழியர்களுக்கான (அனுப்புதல்/நேரடி வேலைவாய்ப்பு) ஆட்சேர்ப்புக்கு (முக்கியமாக தொழில் வாழ்க்கையின் நடுப்பகுதியில் ஆட்சேர்ப்பு) நீங்கள் பொறுப்பாவீர்கள்.
நேரில் நேர்காணலும் உண்டு.
ஒரு ஆட்சேர்ப்பு ஒருங்கிணைப்பாளராக, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நேரத்திலிருந்து நிறுவனத்தில் சேரும் வரை நான் உங்களை அழைத்துச் செல்வேன்.
【குறிப்பாக···】
➤நீங்கள் OJT மூலம் நடைமுறை வேலைகளைக் கற்றுக்கொள்வீர்கள்.
விண்ணப்பதாரர்களுடன் கையாள்வது (தொலைபேசி அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம்)
▼
நேர்காணல் ஆதரவு (முக்கியமாக ஆன்லைன் நேர்காணல்கள்)
▼
விண்ணப்பதாரர்களை ஏற்றுக்கொள்வதா இல்லையா என்பதை முடிவு செய்தல் மற்றும் நேர்காணல் முடிவுகளைத் தயாரித்தல் பெறும் துறையுடன் ஒருங்கிணைத்தல் * புதிய பட்டதாரிகளைச் சேர்ப்பதிலும் ஈடுபட்டுள்ளது (பள்ளி வருகைகள் போன்றவை)
* ஆட்சேர்ப்பு நிகழ்வுகளில் பங்கேற்பது போன்றவை.

採用

290 〜 350万円

1人

மாதாந்திர சம்பள முறை (மாத சம்பளம் = அடிப்படை சம்பளம்)

いいえ

通常（実労働時間と連動）

採用企画課

நீங்கள் டோச்சிகி அலுவலகத்திற்கு நியமிக்கப்படுவீர்கள்.

முழுநேர ஊழியர்

ஃப்ளெக்ஸ்டைம் சிஸ்டம் (மைய நேரத்துடன்)

நெகிழ்வு நேர அமைப்பு (ஒரு நாளைக்கு நிலையான வேலை நேரம்: 8 மணிநேரம், 1 மணிநேர இடைவேளை)
மைய நேரம்: 11:00-15:00
* பெரும்பாலான ஊழியர்கள் 9:00 மணி முதல் 18:00 மணி வரை வேலை செய்கிறார்கள்.

மாதம் 0-30 மணிநேரம்

சாத்தியமில்லை

① ஆவணச் சரிபார்ப்பு ② முதல் நேர்காணல் (துறை ஊழியர்களுடன்)
③இறுதி நேர்காணல் (தலைவர் மற்றும் துணைத் தலைவர்)

டோச்சிகி மாகாணம் 〒 323-0014
1475-34 கிசாவா, ஓயாமா நகரம்

டெக்னோ ஸ்மைல் கோ., லிமிடெட். டோச்சிகி அலுவலகம்

இருக்க முடியும்

6 மாதங்கள் (சோதனைக் காலத்தில் பணி நிலைமைகளில் எந்த மாற்றங்களும் இருக்காது)

மாத சம்பளம் (அடிப்படை சம்பளம்): 193,000 யென் முதல் 220,000 யென் வரை *அனுபவம் போன்றவற்றின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. போக்குவரத்து செலவுகள் வழங்கப்படும் (மாதத்திற்கு 100,000 யென் வரை)
・போனஸ்: வருடத்திற்கு இரண்டு முறை (ஜூலை/டிசம்பர்)... கடந்த ஆண்டு முடிவு: மொத்தம் 3.2 மாத சம்பளம் ・சம்பள உயர்வு (ஜூலை)
சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள் ஒரு வழிகாட்டுதலாகும்.
திறமை, அனுபவம், நேர்காணல் முடிவுகள் போன்றவற்றின் அடிப்படையில் சம்பளம் நிர்ணயிக்கப்படும்.

121 நாட்கள்

இரண்டு நாள் வார இறுதி முறை (சனி மற்றும் ஞாயிறு)
・கோல்டன் வீக் விடுமுறை நாட்கள் (9 நாட்கள் அல்லது அதற்கு மேல்)
・கோடை விடுமுறை (9 நாட்கள் அல்லது அதற்கு மேல்)
・புத்தாண்டு விடுமுறை (9 நாட்கள் அல்லது அதற்கு மேல்)
・வாழ்த்து மற்றும் இரங்கல் விடுப்பு, சிறப்பு விடுப்பு, செவிலியர் பராமரிப்பு விடுப்பு, மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு விடுப்பு அமைப்புகள். └இந்த அமைப்புகள் பயன்படுத்தப்படுவதற்கான பதிவு உள்ளது. பணிக்குத் திரும்பிய ஊழியர்களும் சுறுசுறுப்பாக உள்ளனர்!
・சம்பளத்துடன் கூடிய விடுமுறை (ஆறு மாத வேலைக்குப் பிறகு 10 நாட்கள் வழங்கப்படும், சேவை ஆண்டுகளைப் பொறுத்து அதிகபட்சம் 20 நாட்கள் வரை)

・பயணச் செலவுகள் (மாதம் 100,000 யென் வரை)
・ஆண்டு ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு (அரை நாள் விடுப்பு முறை உள்ளது)
・கூடுதல் நேர ஊதியம், இரவு வேலை ஊதியம், விடுமுறை வேலை ஊதியம், வணிக பயண ஊதியம், வாழ்த்து மற்றும் இரங்கல் கொடுப்பனவுகள், படிப்படியான பயிற்சி, முழுமையான சமூக காப்பீட்டு பாதுகாப்பு, UI ஆதரவு *நிறுவனத்தில் சேர்ந்தவுடன் இடம்பெயர்பவர்களுக்கு, இடம்பெயர்வு மற்றும் இடமாற்ற செலவுகள் ஈடுகட்டப்படும். ・சிறப்பு விடுப்பு (கோடை விடுப்பு, ஆண்டு இறுதி மற்றும் புத்தாண்டு விடுமுறைகள், மகப்பேறு விடுப்பு, குழந்தை பராமரிப்பு விடுப்பு மற்றும் நர்சிங் பராமரிப்பு விடுப்பு முறை, திருமண விடுப்பு, வாழ்க்கைத் துணையின் பிரசவ விடுப்பு, குழந்தை பராமரிப்பு விடுப்பு, துக்க விடுப்பு, அதிகாரப்பூர்வ பணி விடுப்பு)
*மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு விடுப்பு முறை கிடைக்கிறது. வேலைக்குத் திரும்பிய ஊழியர்களும் சுறுசுறுப்பாக உள்ளனர்!
・நிறுவன சமூகக் கூட்டங்கள்・ஆண்டுக்கு இரண்டு முறை மானியத்துடன் கூடிய சமூகக் கூட்டங்கள்・நிறுவனப் பங்கு உரிமை அமைப்பு・தொழில் ஆதரவு அமைப்பு・ஒற்றை தங்குமிடங்கள் கிடைக்கின்றன

புகைபிடிக்கக் கூடாது

வெளிப்புற புகைபிடிக்கும் பகுதி கிடைக்கிறது