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会说日语的外国人才
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全球人力资源业务
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会说日语的外国人才
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会说日语的外国人才
全球的
グローバル人材事業
建造
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我公司介绍的海外人力资源建设特点

具备基本技能的人
他们安全意识强,积极参与现场团队合作。他们能够准确高效地完成现场各项任务,例如基础测量、混凝土浇筑、模板和钢筋作业以及重型机械操作等。他们能够理解日语工作指令,遵守规章制度,并有不断提升自身技能的进取心。
培训计划
各种工程机械和重型设备的许可证和资格

我们通过培训支持您获得在建筑工地有用的执照和资格,例如叉车操作员、铲车操作员、高空作业平台操作员和起重机/吊车操作员。
安全培训

学员将学习如何预判危险、理解标志、在工作中采取预防措施以及正确使用安全设备。完成培训后,他们可以获得“安全与健康教育结业资格证书”。这有助于创造安全的工作环境。
故障排除(示例)
案件
01
工作中过度自信带来的问题
在某建筑工地,一名工人因过于自信,试图加快施工进度,导致安全管理出现漏洞。这造成工期延误,影响了整体进度。为应对此,我们再次详细讲解了工作流程和安全管理的重要性,并在开工前召开会议汇报进展。通过提高工人的安全意识并有效管理进度,我们最终避免了工期延误。
下载资料

“建设”:利用海外人力资源的案例及招聘和培训要点
本书详细介绍了雇用具有“建筑业”居留身份的外籍劳工的优势、培训方法和成功案例。此外,本书还为企业解决劳动力短缺问题和利用全球人力资源提供了建议。

日语学习支持

生命维持
为海外人才提供就业后支持
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