全球人力资源业务

根据日本公司的标准选择候选人，避免匹配错误。

为入选候选人实施全面的发展计划。

重点在于培养在日本职场中所需的实用日语技能。

目标是通过日语能力考试JLPTN2。

我们提供的培训课程不仅教授礼仪和社交常识，还教授自我管理、道德和顺畅的沟通技巧。

我们提供从出发到抵达的全面支持，包括安排生活环境、培训、工作安排、翻译以及在日本开始生活和工作后的咨询。

自2000年成立以来，我们在支持海外人力资源方面拥有良好的业绩记录。凭借多年的专业知识，我们为海外人力资源招聘提供最佳解决方案。