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일본어가 가능한 해외 인재

GLOBAL

글로벌 인재 사업

간호

NURSING CARE

트러블 대응(실례)

case

01

이용자와의 교류

한 개호 시설님께 처음으로 해외 인재 개호 스탭을 제안했을 때, 일부 이용자님으로부터 불안의 목소리가 있다는 소리를 받았습니다. 그러나, 실제로 접하면 미소나 정중한 대응으로 신뢰할 수 있고, 풀어 교류할 수 있어, 매우 좋은 평가를 받았습니다.

case

02

기도의 시간과 장소를 마련했다.

해외 인재 개호 스탭으로부터 근무중의 기도의 요망이 전해지는 경우도 있었습니다. 우리는 그들의 종교적 중요성을 존중하고 기도를위한 장소를 준비. 이용자님에게 폐를 끼치지 않도록 배려해, 기도의 타이밍도 조정하는 것으로, 일하기 쉬운 환경 만들기를 실현했습니다.

case

03

밤, 활기찬 분위기가 올라간 결과, 이웃으로부터의 클레임

외국인 개호 스탭이 기숙사에서 모여, 음악을 흘려 고조되었을 때, 이웃으로부터 불만이 전해졌습니다. 나중에 당사 담당자와 본인들이 성의를 가지고 사과에 가서 이해와 용서를 얻을 수 있었습니다. 이 경험은 주위에 대한 배려의 중요성을 다시 인식시키는 사건이 되었습니다.

당사가 소개하는 해외 인력 개호 직원의 특징

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높은 일본어 습득력

단기간에 효과적으로 일본어를 익히고 일상 회화뿐만 아니라 직장에서의 커뮤니케이션에 대응할 수 있는 능력을 가지고 있습니다. 학습 의욕도 높기 때문에 일본어 능력은 계속해서 향상됩니다.

Image by OJ Serrano

다양한 해외 거점

각각의 문화적 배경을 가지고, 다양한 가치관과 글로벌한 시점을 가진 적응력이 높은 인재입니다.

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높은 정착률, 향상심이 높고, 근면

항상 스킬 업을 목표로 책임감을 가지고 일에 임하기 위해 장기간 안정적으로 직장에 공헌합니다.

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간호 직무에 따른 전문 지식

단기간에 효과적으로 일본어를 익히고 일상 회화뿐만 아니라 직장에서의 커뮤니케이션에 대응할 수 있는 능력을 가지고 있습니다. 학습 의욕도 높기 때문에 일본어 능력은 계속해서 향상됩니다.

자료 다운로드

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수락 체크 시트

해외 인재 개호 스탭의 채용으로부터 취업 개시 후의 팔로우 업에 관한 수용 준비의 체크 시트.

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간호의 니혼고

개호 현장에서 자주 사용되는 일본어 용어집.

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수락 사례집

일본 전국에서의 당사 고객의 사례집.

당사가 소개하는 해외 인력 개호 직원의 특징

문의

CONTACT

해외인력 고용

엔지니어의 파견 제조 공정 아웃소싱 등,

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교육 프로그램

초임자 연수
휠체어 환자와 간호사

개호에 있어서의 기본적인 지식을 배워, 현장에서의 실무에 필수 불가결한 기술을 익힙니다.

개호 복지 실무자 연수
환자와 간병인

실무 경험을 깊게 하면서, 보다 전문적인 지식이나 높은 기술을 익히고, 질 높은 케어를 제공할 수 있는 스킬을 기릅니다.

개호 복지사
maria-luisa-queiroz-KlBltbAwxWk-unsplash.jpg

높은 전문 지식과 기술, 이용자의 생활 지원, 스탭의 지도 등 리더십과 매니지먼트 능력도 갖춘 개호 분야의 전문가를 육성합니다.

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