top of page



日本語のできる海外人材
GLOBAL
グローバル人材事業
自動車運送
DRIVER
トラブル対応(実例)
case
01
日々のコミュニケーション
客先でのコミュニケーション不足が見られ、先方から「対応がそっけない」と指摘されました。原因はドライバー自身の控えめな性格でした。そこで簡単なあいさつや受け答えのマナー研修を実施しました。ドライバー本人が自信を持って対応できるよう、先輩社員とロールプレイもしました。こうした研修が信頼感アップにつながりました。
当社の紹介する
海外人材ドライバーの特徴

インド人ドライバー
インドでは日本と同じく左側通行、右ハンドルとなっているため、日本での運転に適応しやすいと考えられています。都市部では混雑した道路状況の中を運転することが多いため、必然的に運転スキルも上がります。また、宗教的な理由からアルコール飲料を飲まない人も多く、ドライバーに向いていると言えます。

インドネシア人ドライバー
インドネシア人ドライバーは右ハンドル・左側通行に慣れており、日本での運転に適応しやすいです。イスラム教を信仰している人が多く、アルコール飲料を飲まず、勤勉な姿勢も信頼される要因です。さらに、ハラル食材の運搬にも対応可能で、特定の物流ニーズにも応えられます。
資料ダウンロード

日本 の道路標識
日本の道路標識とその説明を加えた資料のダウンロード。全国にある分かり難い標識についても言及。

今どきの運送事業の始め方と海外人材ドライバーの採用
今どきの運送事業の始め方と、海外人材ドライバー採用のメリットを解説します。
.avif)

