


日本語のできる海外人材
GLOBAL
グローバル人材事業
介護
NURSING CARE
トラブル対応(実例)
case
01
利用者さまとの交流
ある介護施設さまへ初めて海外人材介護スタッフを提案した際、一部の利用者さまから不安の声があるとのお声を頂きました。しかし、実際に接すると笑顔や丁寧な対応で信頼でき、打ち解けて交流でき、とても良い評価を頂きました。
case
02
祈りの時間と場所を設けた
海外人材介護スタッフから勤務中の祈りの要望が寄せられるケースもありました。私たちは、彼らの宗教的な大切さを尊重し、お祈りのための場所を準備。利用者さまに迷惑をかけないよう配慮し、祈りのタイミングも調整することで、働きやすい環境づくりを実現しました。
case
03
夜、にぎやかに盛り上がった結果、隣人からクレーム
外国人介護スタッフが寮で集まり、音楽を流して盛り上がった際、隣人から苦情が寄せられました。後日、当社担当者と本人達が誠意をもって謝罪に行き、理解と許しを得ることができました。この経験は、周囲への配慮の重要性を改めて認 識させる出来事となりました。
当社の紹介する
海外人材介護スタッフの特徴

高い日本語習得力
短期間で効果的に日本語を身につけ、日常会話だけでなく職場でのコミュニケーションに対応できる能力を持っています。学習意欲も高いので、日本語力は継続して向上します。

さまざまな海外拠点
それぞれの文化的背景を持ち、多様な価値観やグローバルな視点を持った適応力の高い人材です。

高い定着率、向上心が高く、勤勉
常にスキルアップを目指し、責任感を持って仕事に取り組むため、長期にわたり安定して職場に貢献します。

介護の職務に応じた専門知識
短期間で効果的に日本語を身につけ、日常会話だけでなく職場でのコミュニケーションに対応できる能力を持っています。学習意欲も高いので、日本語力は継続して向上します。
資料ダウンロード

受け入れチェックシート
海外人材介護スタッフの採用から就業開始後のフォローアップに関する受け入れ準備のチェックシート。

介護のにほんご
介護の 現場で良く使われる日本語の用語集。

受け入れ事例集
日本全国での当社お客さまの事例集。
研修プログラム
初任者研修

介護における基本的な知識を学び、現場での実務に必要不可欠な技術を身につけます。
介護福祉実務者研修

実務経験を深めながら、より専門的な知識や高い技術を身につけ、質の高いケアを提供できるスキルを養います。
介護福祉士

高い専門知識と技術、利用者の生活支援、スタッフの指導などリーダーシップやマネジメント能力も備えた、介護分野のエキスパートを育成します。
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